现在的物价比较高,给一般的家庭带来了很大的压力,如果有职工参加了职工的生育保险,可以缓解他们的经济负担,那么,怀孕生育险断交怎么办?我国生育保险制度是怎样的?
一、怀孕生育险断交怎么办?
我国的生育保险制度是以在职职工为主要人群,在妊娠期间终止了生育保险,也就是说,在妊娠期间不是工作人员,所以,不能享有生育保险,同时,根据《社会保险法》的有关法律,第513条规定,劳动者应参加生育保险,并按国家有关规定交纳生育保险费,因此,所有的生育保险都是由单位支付,而不是个人支付。
据了解,我国现行《企业职工生育保险试行办法》只对城镇企业和职工实行了《生育保险制度》,《暂行办法》明确了生育保险的对象包括国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体企业和其他社会团体,《暂行办法》规定,参加生育保险的企业应按参保单位缴费,而职工本人则无需缴费,目前,我国的生育保险费率已达0.6%,较以前的0.9%大幅下降,大大减轻了企业的负担。
《暂行办法》所确定的生育支出,不仅包括妇女在孕产期内因怀孕、分娩而发生的医疗费用,还包括产前检查、诊断妊娠合并症、并发症(合并症)、计划生育手术等,参保人员享受的医疗保险待遇比以前翻了好几番,其中顺产、剖腹产的报销比例从600元、1300元增至1500元、3300元,产前检查最高可报销300元。
二、我国生育保险制度是怎样的?
第一类是女性职工的生育津贴和生育医疗费用,由其所属单位承担,按照国务院《女职工劳动保护规定》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的要求,对妇女进行产前检查、分娩、手术费、住院费、药品等费用,均由其本人承担,在产假的时候,薪水照常发放。
第二个项目是生育保险,按照劳动部《企业职工生育保险试行办法》的有关规定,参保人员要到社会保险经办机构缴费,生育保险费的缴纳比例,由地方人民政府按照生育津贴、生育医疗费等因素决定,最高不超过其工资总额的1%,妇女在生育或堕胎时,其生育补助金及生育医疗费用均由生育保险公司承担,生育补贴的发放依据为单位前一年的月平均工资,产妇的医疗费用主要是指妇女怀孕、流产的检查费、接生费、手术费、住院费、医药费(超过规定的费用由职工自己承担)、女职工在分娩、出院后因生育而造成的医疗费用。
推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法
文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正