现在的社会压力是大家有目共睹的，并且对于当代年轻人来说，生育一个孩子并不只是要花费金钱，并且在时间上也是要花费很多的，但是现在的职场竞争压力不允许大家有丝毫的松懈，因此很多年轻人并不是很想生育，甚至愿意做丁克一族，因为孩子生下来以后并没有时间陪伴他们成长。因此国家为了解决这个问题，出台了育儿假的相关政策。那么3岁以内父母多10天假期的地区有哪些？育儿假工资谁出？
一、3岁以内父母多10天假期的地区有哪些？
1、江苏省
有关法规规定生育子女的夫妇，在子女满3周岁前，每年可享受10天育儿假。
2、天津市
天津市，2021年11月29日。在子女不满三周岁的情况下，每年给予夫妇10天的育儿假。
3、广东省
2021年12月1日上午，广东省确定了新的父母育儿假，法规规定，子女3周岁以内，父母每年可享受10天的育儿假。
4、广西省
3月24日上午，在子女0-3周岁期间，夫妻双方每年累计享受10天育儿假。
5、湖南省，湖南2021年12月3日关于育儿假的相关规定如下：符合法定生育条件的夫妇，子女满三周岁，每年可享受10天育儿假。产假、护理假和育儿假被视为出勤。
6、四川省
2021年9月29日消息：“子女未满三周岁者，每年可享受累计十天育儿假，育儿假视为出勤。”
二、育儿假工资谁出？
目前，根据各地卫生健康委公布的政策，在法定育儿假期间，工资、奖金等福利基本都是按照出勤情况发放的。员工请假期间用人单位不得有任何形式的扣除，缴费主体主要为用人单位。
一些地区还在考虑如何分摊育儿假中的劳动力成本，但是目前仍处于探索阶段。在具体工资结算方面，多数地区法定育儿假默认期限为考勤工资。
重庆等一些地区的情况则明显不同。例如，一方休育儿假至子女满一周岁时，每月工资不得低于其休假前基本工资的75%，且不低于当年本市最低工资标准；在子女未满6周岁前，每年休5至10天育婴假的，与在职职工享受同等待遇。
湖南等8个省份正在积极探索建立育儿补贴制度，进一步完善节假日人工成本分担机制，减轻企业和多子女家庭经济负担。
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