育儿假期2022年新规定海南的是什么？能转移给下一年吗？

时间：2022-11-02 11:08:35

作者：银子

阅读(2992)

　　生活在这个网络和科技都十分发达的互联网时代，其实很多年轻人都是感觉到压力非常大的，很多人生了孩子之后会将孩子放在农村，由老人抚养，而自己则在大城市打拼，和孩子相处的时间非常的少，甚至说没有，国家考虑到孩子的成长发育需要父母的陪伴，所以鼓励地区实施了育儿假，那么育儿假期2022年新规定海南的是什么？能转移给下一年吗？

　　一、育儿假期2022年新规定海南的是什么？

　　海南省的育儿假是在2021年12月30日开始实施的，规定女性除了可以享受国家98天的产假之外，还会有三个月的额外假期，另外，夫妻双方每年还有10天的育儿假期，在育儿假的规定里面，只要是符合条例规定生育子女的夫妻，在子女0~3周岁之间，每年都可以各自累计享受10天育儿假，并且在育儿假期间工资要照常发放，还要享受全勤待遇。

育儿假期2022年新规定海南的是什么

　　也就是说海南省的育儿假和其他省市的育儿假都是差不多一致的，育儿假天数是10天，夫妻双方都是有的，并且是累计天数，简单来说就是夫妻双方可以分开休育儿假，也可以一次性将10天育儿假休完。

　　除此之外，在休育儿假期间，夫妻双方的工资都要照常发放，育儿假视同正常出勤，所以员工的工资，全勤奖，绩效奖都是必须要发放的，育儿假期间发放的是全额工资，而不是基本工资。

　　二、育儿假能转移给下一年吗？

　　育儿假每对夫妻可以享受三年，也就是在子女0~3周岁之间，每年可以享受10天育儿假，但是育儿假是不可以转移到下一年的，也就是说子女一周岁之前，父母的10天育儿假没有休完的话就会自动作废，不能转移到下一周年。

　　所以提醒大家不要自作聪明的将育儿假累计到一起一次性休完，因为在休育儿假的时候还需要和用人单位协商，用人单位虽然必须要执行育儿假，员工申请了之后，用人单位必须要批准，但是用人单位可以有权安排员工的休假时间。

　　还有一点就是大家要注意一下，育儿假不是以自然年来计算的，它是以子女周岁来计算的，从子女出生之日起计算到下一个生日为止，期间可以享受累计10天育儿假，下一个生日到下下个生日期间，可以再享受10天育儿假，以此类推，直到子女三周岁生日止，之后的日子就没有育儿假可以享受了。