生育假期是什么意思？遇到法定假如何顺延？

　　许多人把生育假和产假看作是一种假期，实际上，两者之间存在着许多差异，随着我国人口数量的增长和法律意识的增强，在保障公民权益的同时，也对生育假和生育假做出了明确的规定，那么，生育假期是什么意思？遇到法定假如何顺延？下面，让我们一起来看看吧！

　　一、生育假期是什么意思？

　　孕假是指怀孕期间和产后期间的工作人员的休假，生育保险是雇主为员工提供的，不需要个人支付，所以说生育保险缴费有用人单位来承担个人是不需要缴纳的，如果单位要求个人缴纳生育保险的话，那么单位就已经是属于违法违规的行为，可以向单位举报，企业按月支付的孕产妇补助金和产假工资，女性员工可享有产假：顺产98天；分娩津贴80天；难产可延长30天；如果有多个孩子，则每多生一个孩子15天；妊娠4个月内流产者，15日；妊娠4个月内流产，42天。

　　二、生育假期遇到法定假如何顺延？

　　如果是连续的自然日，包括国庆假期，则不会延长，但如果是法定节假日，可以顺延，通常，产假98天，包括周末和法定节假日在内，以自然日为单位，此外，如遇法定假日，亦不得延期：丧假、病假、探亲假。

　　三、生育假和产假的区别是什么？

　　生育假和产假的区别是什么？产假通常是指妇女在分娩和哺乳期享受的带薪休假，这一点在我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中有明确的规定；计划生育假是指在计划生育过程中，男性和女性享受的带薪休假，例如：结扎、放环术后。

　　《女职工劳动保护特别规定》第8条：对已参加过生育保险的妇女，其产假期间的生育补助费，按其上一年度职工月平均工资标准由其承担；对没有参加过生育保险的，其工资应按其在产假之前的工资标准发放。

　　妇女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用，按生育保险的项目和标准，由生育保险公司承担；不参保的，由雇主负担。

　　以上就是对生育假期是什么意思以及生育假期遇到法定假如何顺延的详细讲解，妇女在怀孕、生育和哺乳过程中，享有国家相关的劳动保护，并能得到相应的救助和赔偿，公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假，希望能够帮助到您，谢谢观看！

　　推荐阅读

湖南育儿假是什么？产假期间工资怎么算？

　　湖南生育津贴申请流程是什么？产假待遇是怎样的？

　　育儿假和产假是什么？可以一起休吗？