流产假15天是带薪的吗？国家规定多久？

时间：2022-10-31 19:35:54

作者：小王

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　　怀孕后的女性在怀孕初期时身体往往都会比较虚弱，因此部分女员工由于体质不同在怀孕期间就会发生不幸流产，对此很多员工都会提出疑问，流产后是否可以享受公司的福利待遇，流产产假是否可以享有，这些都成为了人们心目中疑惑的问题，那么流产假15天是带薪的吗？现在就让小编带领大家进入详细了解一下吧。

　　一、流产假15天是带薪的吗？

　　1.严格意义上来讲国家所规定的流产假是拥有15天带薪休息的，但在满足了一定条件下才可以享受，首先休假要提供流产的医院相关证明，其次必须要符合计划生育证明，也要提供相关的计划生育证明证明你是否计划内怀孕的，只要符合了国家的计划生育政策流产是可以享受带薪休15天假期的同时还包括休息日在内。

　　2.根据女职工劳动保护特别规定女性职工在生育期间可以享受98天的产假，其中也包括了产前假期15天，如果遇到一些难产的便能增加产假15天左右，生多胞胎的家庭每多生一个婴儿便能增加产假15天。

　　3.正所谓特殊情况特殊对待如果女职工在怀孕未满4个月就发生流产的可以享受国家给予的15天产假，但再满4个月流产的就能享受假期42天左右，不同地区不同的政策标准具体还是要以当地的实际情况执行为准。

流产假15天是带薪的吗.png

　　二、流产假国家规定多久？

　　1.一般情况下流产假的长短是依据怀孕的时间来定，根据我国劳动保护规定未满4个月流产的产假会定为15天左右，如果满了怀孕满了4个月周期的发生流产就是42天的产假，除此之外在怀孕流产期间还可以享受相应的工资待遇，就连用人单位也不能辞退和扣发工资。

　　2.国家规定的法定节假日是非常人性化的，尤其是对于孕产妇女来说享受的假期以及福利待遇也是非常丰厚的，不论是假期的长短还是补助资金的多少都能为怀孕女性的家庭减轻不少的负担，除此之外还能让大家享受补助的同时拥有更多的时间陪伴父母与孩子。

　　3.所有的女性怀孕职工都能享受国家的保护，同时就连工作单位也不可能以其他的理由去辞退，由于怀孕不能正常工作的孕产妇女还可以享受假期同时领取到单位的补助，不仅如此对于一些流产妇女还能拥有其他的补助福利，所有国家给予的政策可以说是深得大家喜欢。