现在企业要给员工缴纳社保,其中就包括生育保险,如果符合条件,可以享受生育津贴,那么男方生育津贴多少钱2022年?2022生育津贴报销标准是怎样的?
一、男方生育津贴多少钱2022年?
如果你的妻子怀孕了既没有工作,也没有生育保险,那么老公缴纳的生育保险也是可以报销妻子所有的医疗费用。这类医疗费用包括妻子分娩或流产的全部费用。
除生育医疗保险和生育津贴外,妻子产假后,丈夫一般会有15天的陪产假,也会有津贴(其实这是正常的工资)。
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男性生育保险可享受生育医疗补助和生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,2011年1月1日起施行,用人单位已缴纳生育保险,职工享受生育保险待遇,配偶按生育保险基金支付生育保险待遇。
男性职工享受生育保险,主要是在产假期间照顾妻子生产的护理津贴,以及日后生育结扎等生殖保健相关费用。此外,男性职工一次性生育津贴标准为:流产200元,自然分娩1200元;难产2000元以上。男同志们要注意,男职工不能享受生育津贴,只能报销生产时的医疗费用!
二、2022生育津贴报销标准是怎样的?
生育津贴=单位月平均缴费基数÷30天×产假天数
用人单位月人均缴费基数:指参保职工发生引产、流产或分娩的自然年度,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。具体的报销基数,可以咨询公司的人事。
三、生育保险异地报销流程是怎样的?
第一步:备案。
怀孕20周至分娩前,持身份证、社保卡、生育证到异地定点医疗机构办理备案手续,一般在缴费大厅的医保窗口办理;
有些地市已经取消了备案程序,只需要选择医保定点的医疗机构,二级以上的公立医院都可以选择,私立医院要看是不是医保定点医院。
第二步:看医生。
孕20周以后的产检、急诊、分娩费用由外地个人全额支付。
第三步:回参保地报销。
报销的材料包括:社保卡、夫妻身份证、孩子出生医学证明、生育证、医学诊断证明、住院病历首页盖章的复印件、住院发票、住院费用清单、孕20周后的产检发票。请携带以上资料到参保地市或区服务中心办理报销手续。
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