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辞职如何拿生育津贴?生育险没报下来能辞职吗?

时间:2022-10-26 02:14:32
作者:小杨
阅读(477)

  生育津贴一直是很多想要孩子的夫妻们所关心的事情,尤其是五月份国家开始实行三胎政策,可以缓解孩子们的开销,减轻家庭的经济压力。那么,辞职如何拿生育津贴?生育险没报下来能辞职吗?

  一、辞职如何拿生育津贴?

  1、一般情况下,员工离职后不能申请生育津贴,因为生育津贴属于社保的一部分,只能由单位支付。

  2、另外,生育保险是为女性提供保障的,比如生育后肯定要请产假,公司一般不会给她们发工资,为了保障女性的基本生活,国家给大家发放生育津贴。

  3、不过有一些特殊情况,比如生育津贴申请离职,可以领取,但必须符合国家规定。另外,报销成功后,这笔钱会先打到公司的账户里,再由公司打到他的账户上。

辞职如何拿生育津贴?.jpg

  二、生育险没报下来能辞职吗?

  1、如果在辞职之前已经申请过生育保险和生育津贴,那么在生育保险到期之前辞职也无所谓,不会受到影响,大家不用太过担心。

  2、但也有相关规定,必须连续缴纳一定的费用才能生育,当然每个地区的规定不同,达到一定时间后才能享受。

  3、根据调查显示,现在很多女性上班,在公司上班需要缴纳社保,这样对于女性来说比较安全,因为大多数女性结婚生子,生完孩子后可以享受到这方面的补贴。

  三、生育津贴如何计算?

  生育津贴按上一年雇主月平均工资标准计算。生育津贴的计算公式为:生育津贴=职工上年度月平均工资基数/30*享受产假天数。2020生育津贴按职工上年度月平均工资/30*产假天数计算,一般产假不少于98天。假设职工年平均工资为4000元,生育津贴=4000/30×98=13066元。

  四、生育津贴能报多少?

  1、生育保险基金对单位生育津贴进行补偿。怀孕7个月以上顺产或7个月早产的女职工可以享受3个月的生育津贴。

  2、孕产妇营养补贴和围产保健补贴,符合国家规定的产假90天以上的女性,可以享受300元的生育营养补贴和700元围产保健补贴。

  3、一次性生育津贴,原单位参加生育保险的女职工,如果符合计划生育政策,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产、多胞胎4000元。

  4、向单位发放生育津贴。参保女职工的基本工资、奖金、福利待遇由单位照发。

  5、计划生育手术费用,包括宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等费用。

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