孕妇因为保胎请假算病假吗?还有工资吗？

时间：2022-10-25 00:01:40

作者：小王

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　　随着国家政策发展的越来越好就连孕妇也同样能想到不一样的优待政策，做个孕妇需要担心的问题同样也有很多，不仅仅为自己的工作担忧就连日常的开销也成为了忧愁的原因之一，同时对于因怀孕不能正常工作工资怎么结算也存在了小小的疑惑，还伴随着一系列孕期问题：那么孕妇因为保胎请假算病假吗？还有工资吗？好奇的你千万别再犹豫快来加入让小编为你解答疑惑吧。

　　一、孕妇因为保胎请假算病假吗?

　　1.怀孕后的女性本来就特殊因此如果是因为身体原因需要休息是可以向单位申请休病假的，具体的请假天数则需要由专业的医生给予意见后再决定，除此之外不仅可以休病假同样也是可以休产假的，产假的天数也是根据当地的实行标准为准，因为地区不同厂家的天数休假方式也是不一样。

　　2.怀孕后的女性可以因为保胎去请病假同时所处的用人单位也是没有权利去解除劳动合同的，这点大家可以放心，如果是因为个人身体问题无法正常工作是可以向单位申请病假的，不仅如此由于孕妇特殊申请病假一般情况下是都能通过的。

　　3.除了病假外产假也是孕妇可以享有的假期，因为在产假当中包含了产前假和产后假，产后下是指女性怀孕后生完宝宝的假期，而产前假是可以在女性怀孕后所休的假期，假期的不同休假方式也是有所区别的因此不论是休产后假还是产前假都需要向单位提起申请批准。

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　　二、保胎请假还有工资吗？

　　1.保胎假是否可以发工资具体还是要根据当地的单位标准来执行，因为地址不同审批的方式以及要求都是不同的，例如部分单位对于保胎假是可以发放一定工资的，但也有部分单位对于保胎假是没有工资发放的，申请保胎假时一定要有医生开具的证明，至于工资发放还是要看单位是否同意。

　　2.保胎假是被列为了病假，大多数的单位对于保胎假是没有工资发放的，如果是作为孕妇休产假来讲可以得到工资奖励，也是作为孕期无法工作的补助，产假与病假两者之间是不同的含义，因此发放工资的标准也会存在一定的差异。

　　3.对孕妇来讲不论是保胎假还是产假公司都是会批准执行的，但两者之间的含义不同工资发放的比例以及要求也是不一样的，如果想要领取到工资在孕期期间可以提起产假休假。