产假可以提前一个月休吗？国家规定产假多少天？

　　很多孕妇在怀孕的时候会出现一些副作用，在怀孕的时候，如果一直工作下去，不仅会影响工作，还会对胎儿造成伤害，所以很多孕妇都会选择在这个时候好好休息。那产假可以提前一个月休吗？国家规定产假多少天？

　　一、产假可以提前一个月休吗？

　　是否可以在产假前一个月休假？对此，有关负责人表示，通常来说，最好是提前半个月休假，而提前一个月，则要看公司和个人的意见，如果公司不同意，那就是工作休假。

　　可在15日内离休，不得解雇或降级。产假，是指劳动妇女按照法定的法定假期，从产期至产后，通常为98天。

　　在职工休产假时，雇主不得降低工资、辞退、终止劳动关系。职业妇女在休产假期间享有生育保险，有关医疗费用及生育补助金由社会保障基金负责；未参保的职业妇女，应由雇主负担。

　　二、国家规定产假多少天？

　　我国现行的《刑法》、《民法》、《劳动法》等各种不同的法律，到底是什么法规规定了产假多少天

　　国家对产假的具体规定为：

　　1、女职工的产假为98天，其中，孕期有15天的假期。

　　2、产假延长15天。

　　3、多胎生育，每多生一个宝宝，可延长15天的产假。

　　4、怀孕4个月以内的，可享有15天的产假。

　　5、妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。

　　6、晚育产假，按省计生条例的规定，由省、自治区、直辖市延长30天的产假。

　　三、怎么请产假？

　　请个假，这是很正常的事情。但如果是正常的休假，那就另当别论了。产假不是一般的休假，可以随时请假，但是请产假是需要了解的，最好的产假是在哪一天？

　　1、在得知自己怀孕数周后，通知公司、单位人事部门，可以提供相关的孕妇证明。

　　2、提前一个月提交产假申请，报人事审批。

　　3、在产前15天的假期之前，向人力资源部核实工资标准、发放情况等。

　　4、一切手续办完，就可以放心地请产假了。

　　四、第二个孩子是否有产假？

　　在法律上，只要满足了特定的条件和条件，就可以进行生育。所以，二胎是有产假的！

　　根据国家有关法律，除了计划外生育和非结婚生育以外，只要符合计划生育政策，不管是多少个孩子，都可以享有与之对应的产假。违反国家计划生育政策的女职工，其劳动保障措施不适用于国家计划生育政策。二次生育的时间是几天？正常情况下，单胎的顺产时间是98天，多胎和难产的时间分别是15天。

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