北京三胎可以享受奖励假吗？生育津贴是如何计算的？

　　国家出台了相应的政策来鼓励生育，但目前还没有出台，为此，北京市一些想要三胎的职工家庭提出了一个建议，如果不加快三胎政策的实施力度，一些三胎的女职工可能就享受不到三胎政策了。那么，北京三胎可以享受奖励假吗？生育津贴是如何计算？

　　二、北京三胎可以享受奖励假吗？

　　北京按照相关规定生育三个孩子，宝妈可享受30天生育奖励假期，宝爸可享受15天。女职工经机关、单位同意，可延长一至三个月的假期。

　　这对公务员、教师、医院的医生、护士、国企、事业单位的工作人员来说，都是一件好事。如果条件允许的话，这相当于增加了一个月带薪休假。

　　二、生育津贴是如何计算？

　　生育津贴是按照职工所在单位月平均工资除以30天再乘以产假天数计算。

　　生育津贴=单位月平均缴费基数÷30天×产假天数。

　　用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引产、流产或分娩的自然年度，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

　　其中，职工月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%；超过上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

　　如果生育津贴低于本人生育假期间的个人工资标准，则应补足差额部分；如果生育津贴高于本人生育假期间个人工资标准的，单位应全额发给个人。

　　北京女职工生育后，除享受国家规定的98天产假外，还可以享受30天的生育奖励假。也就是说，女职工的产假最少为128天。

　　三、如何规定生育津贴的天数？

　　目前北京市生育津贴政策规定，女职工生育或终止妊娠按日发放生育津贴。

　　生育婴儿的生育津贴增加30天，生育津贴为128天。

　　如果难产，再增加15天生育津贴；多胎生育，每多生一胎，再增加15天。

　　下一步，将按照国家统一的要求，完善相关政策。

　　四、生育津贴何时发放？

　　根据申请单位所选择的发放渠道来确定。

　　选择用人单位发放生育津贴：单位在申请的第二个月中下旬收到生育津贴，单位收到后应及时支付给申请职工本人；选择银行代发，生育津贴在申请当月15日发放到申请职工个人账户。

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