2022年上海生育金发放标准？生育金报销条件是什么?

时间：2022-10-18 15:30:03

作者：小杨

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　　女性生孩子不容易，不仅要承受巨大的痛苦，还要承受巨大的心理压力，尤其是女职工。今天，我们来谈谈女性怀孕期间常见的几个问题：2022年上海生育金发放标准？生育金报销条件是什么?

　　一、2022年上海生育金发放标准？

　　1、生育津贴

　　(1)从业妇女：按单位职工月平均工资÷30（产假+产假）计算。

　　(2)失业妇女：按最低标准发放生育津贴。

　　2、生育医疗补助

　　(1)妊娠7个月或7个月以上生产或早产不足7个月者，生育医疗补助3000元；

　　(2)妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者，生育医疗补助500元；

　　(3)3个月内自然流产或宫外孕的，生育医疗补助300元。

　　3、上海市孕产假

　　一开始，上海市第一胎和第二胎的产假是“98天基本待遇+30天产假”，也就是说，上海市生育保险规定的产假为128天。包括剖宫产在内的难产增加15天，多胎增加15天。

2022年上海生育金发放标准？.jpg

　　二、生育金报销条件是什么?

　　根据生育保险政策，本市职工在本市生育保险计划范围内生育，并按规定设置产科、妇科的医疗机构生产，按规定申请生育保险待遇。

　　报销条件：

　　1、符合生育政策；

　　2、在正规医疗机构生产或终止妊娠；

　　3、女职工生育后当月累计缴纳生育保险费12个月或连续缴纳9个月，生育津贴由生育保险基金全额支付。

　　三、2022年最新的生育津贴申领政策

　　1、提高生育医疗费用补助标准：

　　生育费用由3600元提高至4200元；

　　自然流产四个月以上的，由600元提高到700元；

　　妊娠4个月以内自然流产费用由400元提高至500元。

　　参保妇女在2021年5月31日后生育或流产，按新标准享受生育医疗补助。

　　3、对危重产妇作出特别规定：

　　《关于支持三孩政策生育保险工作的通知》明确了危重产妇的待遇，提高危重产妇的医疗费用，提高危重产妇的医疗费用。具体的申请流程待医保经办机构另行公告。

　　四、网上生育金自主申请有哪些条件？

　　1、女职工同本市用人单位建立劳动关系时，其单位应申报上年度职工月平均工资。

　　2、按自由职业者身份参保，在2013年5月1日前生育月正常缴费的生育妇女。

　　3、在本市就业的失业妇女，按规定参加生育保险和生育保险。

　　4、计划生育。

　　5、在指定的产科、妇科医疗机构生产或流产（包括自然流产、人工流产）；

　　6、2016年7月1日后生产或流产的产妇本人。