女员工怀孕后需要休假在家生孩子,而在公司上班的产妇在产前都会给自己买保险,包括生育保险,这是众所周知的事情。那么生育津贴是公司申请的吗?生育津贴多久能报下来?跟小编一起看看吧。
一、生育津贴是公司申请的吗?
1、大部分城市生育津贴、补贴申请均由企业协助完成。部分城市生育津贴补贴申请由个人自行办理,需提供相关资料,并在规定时间内到社保局办理。
2、《中华人民共和国社会保险法》第54条。
用人单位已缴纳生育保险费,职工享受生育保险待遇;未就业职工配偶可享受国家规定的生育医疗费用。所需资金由生育保险基金提供。
生育保险主要包括生育医疗费用和生育津贴两大类。
二、生育津贴多久能报下来?
一般来说,生育津贴需要20天。已参加生育保险的职工,可以携带身份证明、生育保险缴费证明、生产医疗费用单据、生育证明等材料到社保经办机构申请报销。
三、生育津贴如何计算?
1、我国生育津贴支付标准分为两类:
(1)按企业上年度职工月平均工资标准缴纳社会保险,缴费期限不得少于98天;
(2)未实行生育保险社会统筹的地区,企业或单位按生育前基本工资和物价补贴发放生育津贴,一般为98天。部分地区实行晚婚晚育职业妇女适当延长生育津贴发放期限。
2、生育津贴计算公式
(1)职工所在单位的月平均工资/30*产假天数.(按上一年职工单位月平均工资计算);
(2)上一年本市职工月平均工资低于60%者,按上一年本市职工月平均工资的60%计算;
(3)超过上一年本市职工月平均工资3倍以上者,按上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
(4)本人上一年月平均工资无法确定者,按上一年本市职工月平均工资计算。
四、生育津贴是否全部发放给员工?
1、生育津贴是女性职工在在职期间参加生育保险的生育津贴。一般情况下,生育津贴是要全部返还给员工的,但是有些单位和企业是每个月发工资的,三个月后,产妇就能领到生育津贴,然后从工资里扣除。
2、如果生育津贴低于员工基本工资,则必须由用人单位支付,因为生育津贴不得低于个人基本工资,即生育津贴不得低于员工基本工资。如果生育津贴高于雇员的基本工资,雇主也需要支付全部费用。
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