广东育儿假多少天2022新规定?包括什么可以怎么休？

时间：2022-10-17 23:35:31

作者：小王

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　　育儿假是自2022年全新推出的新规定，育儿假的推出不仅为宝宝带来了福利对于孕产妇来说也享受了一段悠闲的假期，育儿家是专为孕产妇女所给予制定的假期，育儿假的休假方式以及规定因为地区的不同也会存在着部分差异，具体还是要根据当地的执行标准，那么广东育儿假多少天2022新规定？包括什么可以怎么休？

　　一、广东育儿假多少天2022新规定?

　　1.首先因为进行了全新的规定制定对于广东省育儿假来说同样也进行了更改，只要符合了法律法规规定的生育所有夫妻双方都可以享受80日的奖励假同时男方也能享受15日的陪产假，除此之外在规定期间工资照发完全不会影响到福利待遇和全勤评奖。

　　2.符合了法律规定的夫妻双方在宝宝三周岁以内还能每年各享受10日的育儿假，所有假期用工的成本分担国家只会按照省份的相关规定执行，不仅个人的工作工资拥有保障就连宝宝同样也可以享受到父母的照顾，相对来说是一箭双雕的好政策。

　　3.育儿假具体的实施还是要根据当地的政府要求来执行，因为由于地区的不同执行的标准以及待遇也是存在一定差异的，在休育儿假时也要职工和用人单位进行协商确定何时可以休假再执行，一般情况下来讲育儿假属于国家给予的法定假日单位也是没有权利去剥夺的。

广东育儿假多少天2022新规定.png

　　二、育儿假包括什么可以怎么休？

　　1.想必休过婚假的产假朋友都知道这些假期都包含在周末内，然而育儿假相对来说比较特殊，育儿假的假期属于工作日而周末属于法定节假日所以一般情况下是不会算进育儿假期的时间当中的，至于休假的方式可以自由选择并没有任何硬性的规定要求。

　　2.根据实际情况了解育儿假并不需要连着休，拥有育儿假的职工们可以根据实际情况分开使用，只要在一年当中累积10天的育儿假休完即可，如果想要一次休完也是可以的，具体还是要与工作单位协商为准，同时育儿假与公休假属于不同的法律规定是不存在包含关系的也不会与公休假进行抵扣。

　　3.在工资方面也是大家比较在意的问题，在休育儿假期间是可以带薪休假的，但相对于一些拥有奖励以及福利待遇的规定在休育儿假期间是没有的，所有的福利可以在恢复工作后同样享有。