男方能领多少生育津贴？男方生育津贴报销条件有哪些？

　　在我国，如果在公司工作，公司应为员工购买生育保险，无论男女都可以购买。那么男方能领多少生育津贴？男方生育津贴报销条件有哪些？

　　一、男方能领多少生育津贴？

　　男女双方都有生育保险，但男方不能领取生育津贴，只有女方在没有生育保险的情况下使用男方的生育保险，才能领取。

　　根据公司平均工资和产假天数计算生育津贴发放标准，计算公式为：

　　生育津贴=上年度单位人均工资*产假天数

　　这说明了，公司上一年的收益越好，工资越高，产假越长，员工能得到的生育津贴就越高。但是，产假天数不是固定的。根据国际统一法律法规，产假的固定天数一般为128天，但可以申请产假延长，如剖腹产和多胞胎。

　　二、男方生育津贴报销条件有哪些？

　　符合领取生育津贴条件的男性，需准备相关证明材料才能领取生育津贴。

　　参保男职工同时具备下列条件的，可申请一次性生育补贴：

　　1.⑴符合国家计划生育政策和法定生育条件；

　　⑵当配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，并为男性雇员支付正常的生育保险费（不包括补充缴费）.超过10个月的欠缴和中断缴费）；

　　⑶配偶不在生育保险范围内，生第一胎。

　　2.符合上述条件的男性员工，可申请一次性生育补贴标准为：流产200元；自然分娩1200元；2000元用于难产或多胞胎。

　　3.配偶因病理原因生育或流产后，男职工应持有本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、出院记录、费用明细清单（上述材料需要原件和复印件）和医疗卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位、计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证明》、《出生医学证明》、无固定收入来源的证明，到本单位社会保障关系所在地的城市办理一次性生育补贴。社保机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结算表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4.计划生育委员会出具《生育状况证明》或《第一胎生育证明》。

　　如今社会生活压力很大，当部分女性无法出去工作分担家庭压力时，男性就需要顶天立地，国家给与的生育津贴能更好的帮助他们的小家，以上就是关于男性生育津贴能得到多少及报销条件等向大家的解答，希望对大家有所帮助。

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