生育津贴是由单位去申请吗？生育津贴有多少钱？

　　对于新手妈妈来说，有很多是不了解的，比如产假休几天，产假工资怎么发，生育险怎么申请这些都是问题，下面我们就一起去了解一下生育津贴是由单位去申请吗？生育津贴有多少钱？

　　一、生育津贴是由单位去申请吗？

　　一般情况下是由用人单位去申请，女性职工按照法规休产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照法规拨付给用人单位，所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴。

　　如果用人单位已经提前发到个人的账户中了，那么产假休完之后用人单位再向医保局申请该职工的生育津贴，医保局在审核通过之后拨付给用人单位所以说，生育津贴其实是要单位在网上申请的。

　　二、生育津贴有多少钱？

　　女性能领多少生育津贴是和女性的基本工资挂钩的，因为每个人的工资不同，所以有的领到的多，有的领到的少，生育津贴的算法是由女性职工的待遇基数除以30天乘以产假天数，待遇基数为怀孕期间所在单位生育上年度生育保险月平均缴费基数，所以生育津贴是没有固定数额的。

　　三、生完孩子多久可以申报生育津贴？

　　正常情况下，女性职工要申请生育津贴可以在分娩次月起，通过网上服务大厅或者到当地的医保办事处提交申报材料，不过各地的政策不一样，具体什么时候可以申报，申报人可以先咨询当地的社保局，看当地是什么情况。

　　四、申请生育津贴的条件？

　　1、女性职工需要交纳社保满一年，才可以申请（不过每个地区的政策不一样，有的地区没有交纳满一年也可以申请）。

　　2、女性职工分娩的当月到休假结束当月，用人单位都要正常缴纳社保，这样才能申请。

　　3、用人单位已经按规定给职工每个月垫付生育津贴，这样才能申请。

　　五、申请生育津贴需要哪些材料？

　　1、申请人本人的社保卡或身份证

　　2、医院开具的疾病诊断证明书或者出院小结

　　3、医院开具婴儿的出生医学证明

　　4、计划生育证明

　　5、需要用人单位开具垫付生育津贴的凭证（工资表和用人单位垫付生育津贴承诺书）而且加盖单位的公章。

　　以上就是今天为大家介绍的关于生育津贴的相关知识，希望对您能有所帮助，如果需要了解得更多相关信息可以咨询当地社保局，这样更方便申报。

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