怀孕是一件很幸福的事情,可是到了孕后期,就会各种担心,会担心宝宝的情况,会担心产假怎么休,休产假工资会发多少这些问题,可是对于很多新手妈妈来说,对于这些都是不怎么理解的,下面我们就一起去了解一下产假158天包括双休日和节假日吗?产假工资怎么算?
一、产假158天包括双休日和节假日吗?
女性休产假在这158天的产假中是包括双休日和节假日的。因为在我国《女职工劳动保护特别规定》第七条中有规定,怀孕的女性职工生育可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;如果孕妇在生产过程中出现难产的情况,那么女性的产假可以增加15天;如果生的是多胞胎,那么每多生育1个孩子,那么产假就会多增加15天。
而且如果女性职工怀孕没有满4个月就流产了,那也可以享受15天产假;怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假。
二、产假工资怎么算?
在我国女职工劳动保护规定》第八条规定中,有明确的规定,女性职工在休产假期间对于已经参加生育保险满一年的女性,用人单位要按照女性职工产假前的工资标准发放。
三、产假如何申请?
1、申请安胎假,那么需要有医院开的证明,证明女性职工因为怀孕需要安胎无法上班,如果把证明递交上级,等待批准。
2、申请产前假,需要出具身份证和复印件,结婚证和复印件,还有准生证复印件加上申请本人填写的产假申请书递交给上级。
3、申请产假,需要的资料:
1、夫妻双方身份证原件及复印件;
2、夫妻双方结婚证原件及复印件;
3、流动人口婚育证原件及复印件;
4、需要夫妻双方提供户口本原件和复印件加上户主页和本人页;
5、夫妻双方为双职工的,女职工需要提供三查本原件及复印件;
6、需要一孩生育登记卡、生育服务证或一胎证明原件及复印件;
以上就是今天为大家介绍的“产假158天包括双休日和节假日吗?产假工资怎么算?产假如何申请?”相关知识,希望对您有所帮助,不过需要提醒孕妈的是,因为每个地区的政策不一样,有些容易有出入,准妈妈想要知道具体情况,可以咨询当地社保局,这样会了解的比较清楚。
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