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在上海生育金能领多少?领取条件有哪些?

时间:2022-10-14 20:22:29
作者:小惠
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  大家都知道,国家现在规定公司必须为员工购买社会保险和医疗保险,医疗保险包括我们的生育保险,这对我们妇女有很大的好处。生育保险可以报销与生育和计划生育有关的医疗费用和假期津贴。一般分为产前检查相关费用、住院期间的医疗费用和产假期间的津贴三部分。在上海这样的一线城市,能领取的生育金的金额也是不小的,那么在上海生育金能领多少?2022年在上海领取生津贴的条件有哪些?

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  一、在上海生育金能领多少?

  上海医保局于2022年1月17日发布了沪医保待遇〔2022〕1号《关于支持三孩政策生育保险工作的通知》。上海2022年生育津贴的最新发放标准如下:

  1、生育医疗补助由3600元增加至4200元;

  2、如果是孕妈怀孕4个月以上流产的,自然流产费用由600元提高至700元;

  3、如果是孕妈在怀孕4个月以内流产的,自然流产费用由400元提高至500元;

  4、差额补贴无需申请自动发放。根据原申请,社保部门将自动补发银行账户,无需重复申请。

  二、2022年在上海领取生津贴的条件有哪些?

  根据上海2022年新的生育保险政策,生育津贴必须在指定医疗机构生产并合法生育。同时,领取生育金的时候要求生育保险费已经累计缴纳12个月或连续9个月以上,符合条件的职工生育后应提供相关材料。

  1、投保人的社保卡复印件;

  2、符合计划生育政策的出生证明;

  3、出生证明由医院出具;

  4、医院盖章的出院小结;

  5、包括生育津贴预付凭证等单位证明。

  6、从业人员为有效身份证。

  三、上海新的生育津贴标准是多少?

  首先,生育津贴并不是所有人都能享受的,必须要缴纳生育保险,并且在怀孕期间,必须继续缴纳生育保险。上海市生育津贴的给付标准如下:

  1、职工生育保险累计缴费12个月以上或连续9个月以上,生育津贴按上年度单位月平均工资/30天计算;

  2、职工生育保险累计缴费月份少于12个月或连续缴费月份少于9个月,生育津贴按已缴月份/12个月上年度单位月平均工资/30天;

  3、注:若上一年单位平均工资超过社员平均工资的三倍,则由社员补足;

  4、职工个人工资高于前一年单位平均工资的单位,也有单位补偿。

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