什么人产假能休180天？新产假188天是怎么算的？

　　怀孕和备孕的女性，最关心的就是产假。产假是国家赋予妇女休产假的权利，在这段时间内，妇女可享有工资或生育津贴。现在我国的平均生育年龄越来越大了，国家出台了一系列鼓励生育的政策，包括延长产假时间，但是由于经济发展的情况和政策的不同，产假的时间也不一样。什么人产假能休180天？新产假188天是怎么算的？

　　一、什么人产假能休180天？

　　有关的国家法律并没有规定180天的产假。但是有些地方政府规定产假180天。所以根据一些地方的规定，有些人可以享受180天产假。例如福建省，为了让产妇有更多的时间来恢复身心、哺乳和照顾新生儿，福建规定了产假180天，扩大了产假和护理假的范围。

　　在国家法律规定方面，产假天数不少于98天，所以很多地区都是以98天为最低标准，但是我们知道一般我们所说的产假不仅仅指国家规定的产假，还要加上地区为了鼓励生育给予的延长产假。

　　国家规定的产假为98天，如果女性职工难产，可以额外增加15天的产假，如果是多胞胎的话，每多生一个孩子可以额外增加15天的产假，如果再加上地区的生育鼓励产假，可能会增加到180天。

　　因为生育鼓励产假是地区的政策，所以每个地区的产假都不一样，比如四川、湖北、湖南，这些地方的产假一般都是60天左右，加上国家规定的产假，一共是158天，有的地区只有30天，也就是说，产假的天数是128天。像在广州和黑龙江地区的话，产假基本上都是达到180天的。因此可以看出，并不是每个地区的产假都能达到180天，还是要看地方的延长产假有多少。

　　二、如何计算新产假188天？

　　1、国家规定的产假为98天，其中包括产前15天。剩下的假期，是需要符合相关条件之后才会有的，不符合条件的话，就不会给，所以，如果没有其他条件，那只有这98天的产假。

　　2、188天的产假是怎么算的呢？具体包括：产假98天，其中产前产假15天+多胞胎生育第一个子女增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的，在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养假=188天。

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