关于生育津贴发放规定有哪些？生育津贴申请流程有哪些？

时间：2022-10-14 11:23:02

作者：苗苗

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　　在职场女性怀孕后除了会关心产假之外，更加会关心的就是产假期间发育生育津贴的问题，关于生育津贴的发放是有着非常多的规定的，那么今天小编就带大家来了解一下关于生育津贴发放规定有哪些？生育津贴申请流程有哪些？

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　　一、关于生育津贴发放规定有哪些？

　　1、生育津贴主要是国家在直接补贴给职工在生育期间可以获得的福利，也就是用来在产假期间发放工资的，生育津贴的计算方式主要是跟用人单位在社保局申报的工资基数来计算，一般生育津贴和产假工资是不相等的，但是一般差额并不大。

　　2、如果是员工的产假工资出现高于生育津贴的话，那么用人单位就可以直接按照产假工资来发放到员工，而社保局批下来的生育津贴直接归于用人单位即可，而如果是员工的产假工资是低于生育津贴的话，那么用人单位是需要将生育津贴直接发放到员工，然后将差额补给员工的。

　　3、生育津贴是不能和产假工资同时发放的，生育津贴时由国家生育保险机构支付，而产前工资则是需要用人单位来支付，生育津贴的计算方式就是按照女职工再生育当月的缴纳基数除以三十再乘以产假的天数来计算，而产假工资主要是用人单位按照职工上年度的月平均工资来计算发放。

　　二、生育津贴申请流程有哪些？

　　1、生育津贴主要是用人单位给职工缴纳生育保险在十二个月以上并且在生育期间还处于持续缴纳的状态，那么就可以在产假期间申请生育津贴，而除了生育津贴之外可以领取一次性的营养费，也就是按照本市上年度职工的平均工资的2%来支付。

　　2、想要申请肯定是需要职工在产假结束之前由用人单位携带相关资料前往社保局办理，需要的材料有结婚证、生育证明、身份证、医保卡、医院出院小结等等，并且如果是需要填写保险待遇申报表是要加盖用人单位公章的，一定要提前准备好。

　　3、生育津贴和一次性营养补助费用主要是由医保中心来审核材料，如果是符合可以享有生育保险待遇的职工，一般在二十个自然日就会给予办理，按照规定是会将生育津贴的金额划分到参保单位的账户，生育津贴一般是按照月份来发放。