我们都知道，现在根据国家的相关规定，用人单位每个月都是需要按时给职工缴纳社保的，也就是我们常说的五险一金，这五险一金中就包含了生育险。生育险对于我们女性职工来说是非常重要，尤其是还未结婚生育的女性职工，生育险中包含了生育报销费用以及生育津贴，也就是生育金，这对于我们女性生产时来说无疑是帮助家庭减轻了很大的经济负担的，让我们有了经济来源，但是也有很多人好奇，上海生育金有多少钱封顶？上海离职了可以拿生育金吗？今天我们就来给大家说说这些问题。
一、上海生育金有多少钱封顶？
生育津贴上限是社保上限15108为基数。我们都知道正常产假为98天，如果是晚育的话增加30天。也就是15108/30*(98+30)+3000的医疗津贴。如果你的工资大于15108，单位必须补差。如果单位的平均工资大于15108，单位必须补差。两者取高数。但是，单位的平均工资，一般员工是不知道的。社保局知道的，因为，每年要申报的。
二、上海离职了可以拿生育金吗？
在上海的话辞职了是不能领取生育金的，因为生育金是需要在保状态下才能领取的，在保状态下只要女职工是因为生育享受生育津贴的，符合条件，在计划生育范围内的、缴纳时间够的，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
其中生育保险待遇包括了两种：一是生育医疗费用；二是生育津贴。
三、怎么领取生育金？
1、生育保险是需要用人单位给职工连续缴纳12个月以上的，但是这也不一定，比如有的地方可能超过6个月就行了，当然这要看当地的政策，因为根据规定生育保险缴不到规定的时间内是不能领取生育津贴的，生育津贴的领取时间是18个月以内的，超过18个月也不能报销，如果已经报销生育保险，但是时间不够的话，可以选择继续缴纳，直到达到一定的时间再报销。
2、生育津贴是需要在保状态下才可以领取的，也就是因为怀孕而辞职的这种情况是不能领取的，并且生育保险只能通过企业购买，个人是买不到的，所以离职以后不能领取生育津贴，也不要因为怀孕就辞职，这是怀孕期间最重要的经济来源。
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