生育津贴单位扣除部分的规定是什么？怎么领，领取条件有什么？

时间：2022-10-11 00:48:35

作者：小王

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　　生育津贴自推出以后就让更多的孕产妇女得到了生活上面的补助，生育津贴是国家改编的政策，随着计划生育不断的推出以及执行生生育津贴也渐渐走上了日程，生育津贴是生育保险当中其中的一种补助，那么生育津贴单位扣除部分的规定是什么？怎么领，领取条件有什么？

　　一、生育津贴单位扣除部分的规定是什么？

　　1.生育津贴如果单位扣除了是属于违法的，因为单位在给女职工产假期间所缴纳的社保是属于法定义务的，这是任何人都没有权利去剥夺的所有的人都可以注意维护自己的权益，孕期产期哺乳期间如果在这个阶段没有出现明显的过错单位是不能主动解除劳动关系的同时对于所得的生育津贴也是不可以扣除的。

　　2.生育津贴是由于社保局所发放的只不过可以通过单位代为发放，至于今天发放所有的金额都会打到个人的账户当中因此单位是没有权利扣除的，在享受生育津贴的期间单位是可以拒绝支付工资的因为生育津贴就代为了工资。

　　3.根据法律规定保护所有的女性职工在产假期间所领取的生育津贴只要是参加了生育保险的都可以由用人单位代为发放，发放的金额与方式是根据上年度月平均工资的标准进行计算的，如果没有参加生育保险缴纳也是没有生育今天可以领取。

生育津贴单位扣除部分的规定.png

　　二、生育津贴怎么领，领取条件有什么？

　　1.想要领取生育津贴需要符合领取生育津贴的条件，首先女性职工可以享受生育保险当中的产假，同时还能享受计划生育手术休假法定法律规定的其他福利，例如生育医疗报销费用还有生育津贴都是其中的一种，只要缴纳了生育保险这两种福利都是可以享受到的。

　　2.符合国家规定计划生育政策的同时或者实施计划生育手术的人群都可以享受国家发放的生育津贴福利，不仅如此在单位规定的要求内参加了生育保险必须连续足额缴纳一年以上才有资格领取，只要符合了以上条件都是可以领取到相关福利的，作为生育医疗保险来讲还能在孕妇产检期间以及手术期间花费的费用给予报销。

　　3.生育今天领取的条件也是很宽松的首先符合了计划生育政策不论是一胎二胎三胎都是可以领取的，同时如果单位连续或累计为员工缴纳生育险达到一定时间例如6个月到12个月左右都是可以享受生育报销待遇的。