生育保险是指在孕妇在生产期间,政府和社会为其提供医疗、生育津贴,并对其进行必要的医疗保障,那么,社保未满一年怀孕可以报销吗?该怎么办?一起来看看吧!
一、社保未满一年怀孕可以报销吗?
生育保险的支付条件:
职工参加生育保险,必须符合以下条件:
1、用人单位连续缴纳超过1年。
2、符合国家、省级有关计划生育政策。
二、社保未满一年怀孕该怎么办?
参保职工生育或实行计划生育手术后,累计参加生育保险不满一年者,其生育医疗费由本人支付,相应假期工资由用人单位支付,相应假期工资由用人单位支付,生育保险累计满12个月后1年,可根据相关政策向社会保险经办机构申报,经审核通过的,按有关规定,由生育保险基金支付。
三、生育保险报销范围怎么样?
1、生育费用,
孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用,均由生育保险公司承担,超过法定的医疗费用、费用(包括自费、营养品等)由员工自行承担。
妇女在生产和出院后,因生育而发生的医疗费用,由生育保险公司承担,女性员工在产假结束后,因生病需要休养的,应按相关的病假和医疗保障政策执行。
2、生育津贴,
妇女在产假期间享有的生育补助费,按照上一年职工月平均工资计算,并由生育保险公司承担。
四、生育保险报销的流程是怎样的?
申请人须提供的申报资料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤、生育保险人员的增减表格;
3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报表格。
女性生育子女的申报资料:
1、计划生育部门出具的计划生育证明(原件和副本);
2、医疗机构提供的新生儿(死亡)证明(原件);
3、女职工、计划生育手术职工的身份证原件和复印件;
4、企业职工生育保险证明的审核表格;
5、企业职工实施计划生育手术的医疗证明申请书;
6、企业职工医疗费用的报销申请表;
7、企业职工的生育保险待遇核定和结算表格;
8、企业职工在外地就医的生育保险申请书;
9、孕产妇医疗费用票据,费用清单,门诊记录,出院小结等;
10、收款收据。
以上是社保未满一年怀孕可以报销吗以及该怎么办的介绍,希望能够帮助到您!
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