育儿假可以在产假之前休吗？10天育儿假怎么算？

　　最近几年，随着出生率的下降，政府大力提倡生育，所以很多人都想知道产假的具体情况，那么，育儿假可以在产假之前休吗？10天育儿假怎么算？

　　一、育儿假可以在产假之前休吗？

　　休产假和休生育假是没有先后之分的，按照法律和法规的规定，女性在享受产假的同时，还可以享受三十天的生育假，按照现行的规定，女性员工的产假通常是在预产期前15天，所以，应先请产假，后请30天。

　　1、新的产假规则

　　1）根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，生育子女的夫妇，可以享受生育津贴。

　　2）根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，妇女在生产期间享有的产假98天，生产困难者，可延长产假15天；如果有多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假，妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。

　　2、产假和生育假的区别生育假和产假的区别在于两者的法律依据和内容不同。

　　首先，产假通常是指妇女在分娩和哺乳期享受的带薪休假，这一点在《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律、法规中有明确的规定，其次，计划生育假是指男性和女性在计划生育过程中享受到的带薪休假，比如做完结扎、放环手术等，此外，《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，不得降低工资、解雇女职工、解除女职工的劳动关系。

　　用人单位已缴纳了生育保险，在产假期间，雇主不需要向其发放工资，而应凭其生育证明，到生育保险基金为其申请生育补助金，并将其作为妇女在产假期间的工资。

　　二、10天育儿假怎么算？

　　目前，国家鼓励各地实行育婴假，但国内目前还没有一个明确的育婴假，劳动法中也没有具体的规定，然而，目前国内一些省份已经在实施了育婴假，截止到2021年11月10日，14个省开始休产假，分别是：安徽，江苏，宁夏，四川，海南，吉林，湖北，江西，湖南，黑龙江，贵州，辽宁，陕西，此外，16个省也在公开征集关于育儿假的建议，所以育婴假的具体细则和实施方式要看地方的计划生育政策的修改。

　　三、四川有没有育儿假？

　　下面四川就是一个典型的育儿假，《四川省人口与计划生育条例》在今年九月二十九日正式颁布，正式实施，其中，育儿假规定：3岁以内的夫妇，每年可享有10天的育儿假，育儿假为出勤。

　　四川关于生育假的具体规定如下：

　　四川省十天的育儿假不包含休假，10天的休假可以分开或同时休假，而这一年的育儿假可以与产假同时休假，四川省以外，其它省份的育婴假执行细则到明年十一月二十七日都还没有出台，各位可以参照四川的做法，不过实际执行情况会有所不同。

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