公司不按照国家规定放产假怎么办?国家怎么规定的？

时间：2022-10-03 20:11:05

作者：小王

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　　假期是人们最为期待的，不论是学生的假期还是老师的假期都同样让人感到期待，对于孕产妇女来讲也可以拥有一定的假期那就是人们所知道的产假，所有女性职工在怀孕期间是可以向公司申请休假的，而这申请的假期就被称之为产假，那么公司不按照国家规定放产假怎么办？国家怎么规定的？

　　一、公司不按照国家规定放产假怎么办?

　　1.如果是用人单位未按规定执行长假的对女性职工合法权益造成侵犯以及损伤的则会令其限期的改正，按照受害职工每人1000元以上5000元以下的标准进行计算除以罚款，只要违反了国家规定的条规就会由县以上的人民政府干预，最高处罚金额会在5万元以上30万元以下这是情节严重的，如果还不悔改就会责令停止有关作业。

　　2.产假是女性职工应享受的权利，任何人都没有资格去剥夺，如果单位违反了国家的条件同时也没有协商解决便可以向当地的劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁这是对个人权益的保护国家是大力支持的，对于完全不悔改的公司还会给予严格处罚。

　　3.正常情况下来讲女性职工是可以享受国家给予的产假权利的，同时在休产假期间还会发放一定的工资，正所谓带薪休假，具体的发放还是根据当地情况为准。

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　　二、产假国家怎么规定的？

　　1.对于产假国家法定规定是为98天，其中产前可以休假15天左右，特殊情况下遇到难产的孕产妇还能增加产假15天，生育多胞胎的家庭每当多生育一个婴儿时便可增加产假15天，女性职工如果未满4个月流产也能享受15天的假期，但当妊娠满4个月后流产的享受的假期为42天左右。

　　2.根据国家劳动法规定产假的天数被定为了98天，当三胎政策全新开启已经拥有25个省份陆续将产假延长为128天到158天左右，例如广东、甘肃黑龙江以及海南等等产假接近半年，不仅如此在孕产妇休假期间还可以申请生育保险基金支付，也就是申请生育基金。

　　3.产假包括了多种福利待遇，不仅仅只拥有假期，国家还被孕产妇提供了生育津贴领取以及生育基金补助，虽然提供的金额并没有太多但也能为每个家庭解一些燃眉之急，人性化的设置也推动了计划生育的发展同时也让更多人不再惧怕生宝宝。