小产假最新规定是什么？有工资吗？

时间：2022-10-03 12:37:23

作者：银子

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　　可能大家对于女性生孩子就知道产假一说，一般我们讨论的产假也是正常的产假，是针对于女性怀孕并且顺利分娩的情况来说的，但是也有很多女性可能会因为种种原因导致意外发生，最终终止妊娠的，比如怀孕12-28周之间，胎儿已经形成，但因为一些原因导致胎儿死亡的，这种情况下也是可以依法享受产假的，就是小产假，那么小产假最新规定是什么？有工资吗？

　　一、小产假最新规定是什么？

　　产假是国家通过立法规定的，国家对于生产的方方面面都有考虑，如果孕妇是怀孕满七个月以上并且顺利生产的，那么可以享受98天的产假，包括产前15天假期，如果是在生产过程中难产的，那么可以额外增加15天产假，如果是孕妇生育多胞胎的情况，那么每多增加一个胎儿可以额外增加15天产假。

　　如果孕妇是怀孕满三个月以上，但是未满七个月流产的，可以享受42天产假，怀孕未满三个月就流产的，就只能享受15天产假了，而小产假指的就是怀孕12-28周的孕妇，也就是属于怀孕满三个月以上，但是未满七个月流产的情况，所以小产假为42天。

小产假最新规定是什么

　　小产假和正常的产假一样，都是按照自然日来进行计算的，包括了法定节假日和周末双休，主要目的是为了让女性能够有足够的时间更快的恢复身体，流产或者引产对于女性身体的伤害都是非常大的，所以一定要尽快调整好身体和情绪。

　　二、小产假有工资吗？

　　前面说了，小产假和产假享受同样的权利，所以小产假期间，女职工也是有工资的，女职工要按照正常的工资待遇来领取工资，但如果女职工有生育保险的话，那么小产假期间，可以凭借生育保险来生育生育津贴。

　　正常生产的职工领取生育津贴要提交孩子的出生证明，而小产假的女性要提供孩子的死亡证明，这个也是医院出具的，其他材料和正常生产提交的材料都是一样的，生育津贴的计算方法也一样。

　　生育津贴=用人单位上年度为职工缴纳的社保基数除以30天再乘以产假天数，小产假天数为42天，如果社保基数为6000元，那么小产假就可以领取6000÷30×42=8400元的生育津贴，如果没有生育保险的话，那么就只能由用人单位按照休小产假之前的工资标准来发放小产假工资了，但小产假工资和小产假生育津贴，女职工只能领取一个，不能同时领取。