产假是180天还是六个月？会有工资吗？

时间：2022-09-27 16:14:37

作者：银子

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　　休产假是每一个生育女职工的福利待遇，产假是国家通过立法规定的，任何人不能剥夺生育女职工的权利，但是每个人的产假天数是不一样的，因为我们现在所说的产假是归纳了国家规定的产假和地区给予的产假延长假，所以每个地区的产假天数都不一样，那么产假是180天还是六个月？会有工资吗？

　　一、产假是180天还是六个月？

　　产假是180天，而不是六个月，大家肯定或多或少都有这个疑问，因为目前我们计算时间用的是月份来计算的，但是月份有30天和31天之分，如果以月份计算的话，那么产假天数就无法得到统一，所以一般产假是按照天数来计算的。

　　国家规定的产假是统一的，一般是98天，包括产前15天假期，所以一般休产假是从产前15天开始休的，一直到产后两个月办，但如果女性不是顺产，而是难产的话，产假就要额外增加15天，而女性如果是生多胞胎的话，那么每多增加一个胎儿，产假就要增加15天。

产假是180天还是六个月

　　如果女性没有顺利生产，怀孕未满7个月就流产了，这种情况下也是可以享受产假的，但是要分情况，如果不满四个月就流产了，那么产假只有15天，怀孕满四个月流产的，产假可以享受42天。

　　而地区给予的产假延长假是不同的，有的地区是60天，比如四川、湖南等地，有的地区是30天，像北京和上海等地就是30天，但是像广东省一般产假延长假是80天，所以产假就是128天、158天和178天，180天产假的地方有，黑龙江就是180天，但是很少，每个地区的产假天数都是不一样的。

　　二、产假会有工资吗？

　　产假期间是有工资的，即使女方享受了180天的产假，产假期间工资也要照常发放，产假不影响工资调整、职级晋升，也不影响聘任，当然，只有女职工有这样的福利待遇，而男职工大部分地区只有十五天的陪产假，陪产假期间也有工资。

　　但是大家也知道，现在大部分职工都是有生育保险的，如果女职工有生育保险，那么产假期间可以不用领取产假工资，只需申请生育津贴就行，如果女职工没有生育保险，那么用人单位就必须要正常发放产假工资，发放标准是以休产假前三个月的平均工资，而生育津贴的话则和用人单位上年度为员工缴纳的社保基数有关，二者虽然有差异，但是差距不会很大。