女职工产假当年还有育儿假吗？育儿假是如何规定的？

　　现如今年轻人的生活压力越来越重，特别是对于有几个子女的家庭来说。而为了减轻年轻人的压力，国家倡导给生育期间的员工放产假、育儿假。那么女职工产假当年还有育儿假吗？育儿假是如何规定的呢？下面就来看一看吧。

　　一、女职工产假当年还有育儿假吗？

　　女职工产假当年还有育儿假，法律规定，在孩子满3岁之前，夫妻双方每年可以享受5个工作日的育儿假。

　　二、育儿假是如何规定的？

　　2021年6月份发布关于保护未成年人工作的有关规定，这些规定明确了25项重点工作，其中在强化家庭监护责任方面，提出了一系列完善家庭监护扶持政策，要求全面开展、落实产假、育儿假等产假制度，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。具体规定如下：

　　1、必须符合计划生育政策。例如，不能超过三孩政策的上限，合法登记为婚姻。

　　2、以自然年为计算周期，自孩子出生之日起，3岁以下婴幼儿的父母每年共享受10天的育儿假，子女人数为多于一个孩子不叠起来享受假期，不过不同省份、地区的育儿假天数有所不同，具体育儿假的天数需根据当地的政策来决定。

　　3、可以参考年假，不是一次休假，而是在配额内多次休假。

　　4、在当年使用，不可结转，如超过12月31日，视为弃权，不再补发。

　　5、新入职人员参照年假计算方法，从入职之日起至12月按当年剩余天数除以当年天数365/366所得的值31，然后乘以10，向下舍入整数值，请记住不需要四舍五入。

　　6、孩子当年满3周岁的，按照孩子满3周岁的那一天计算。

　　7、如果员工在当年离开公司，那么当年可以请假的天数将按照员工离开公司的天数计算。

　　三、2022年育儿假新规定

　　其中北京、上海等城市按规定生育子女的夫妻，在子女满3周岁前每年享受5个工作日的育儿假。天津、河南、广东、江苏、黑龙江、江西、四川、贵州、吉林、河北、浙江、福建、安徽、湖北等省份规定子女未满三岁前，生育子女的夫妻可享受10个个工作日的月假。山西、青海、甘肃等省份享受的育儿假是15天。不过以下省份享受的生育假跟其他省份有所不同：

　　1、重庆：经单位批准，配偶一方可休育儿假至孩子满1周岁，或夫妻双方每年可休育儿假5至10天，直至孩子满6周岁。

　　2、湖南省：依法出生（含合法收养）的孩子，年龄在0-6岁之间的，夫妻双方每年享受10天的育儿假。

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