2022年国家规定育儿假文件内容是什么？如何享受？

时间：2022-09-23 10:26:32

作者：银子

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　　对于现在生活和工作都比较忙碌的年轻人来说，因为有很多压力，所以大家的假期都比较少，仅有的假期也是在努力挣钱，很少有时间能够陪伴老人和孩子，因此国家鼓励地区实行育儿假，为很多人解决了这方面的顾虑，大家可以有更多的时间来陪伴孩子的成长，那么2022年国家规定育儿假文件内容是什么？如何享受？

　　一、2022年国家规定育儿假文件内容是什么？

　　实际上，自从育儿假开始实施之后，国家都没有关于育儿假的统一文件，因此2022年国家规定的育儿假文件内容也是没有的，国家只是鼓励地区实行育儿假，因此每个地区都相继修改了各省市的人口与计划生育条例，在条例中规定了育儿假和独生子女护理假，也在去年年底相继开始实施。

2022年国家规定育儿假文件内容是什么

　　在条例中规定，凡是符合计划生育政策和法定生育条件的，在子女三周岁之前，夫妻双方可以各享受10天的育儿假，育儿假期间员工要视为正常出勤，不能以病假或矿工来计算，也不能以请假为由扣除员工工资和绩效奖金等福利待遇，当然，每个地区的政策不一样，育儿假天数也不一样，大部分地区为10天。

　　二、育儿假如何享受？

　　子女在三周岁以内的父母每年可以各享受10天的育儿假，育儿假在实际执行过程中是按照生育子女数量来计算天数的，每年的育儿假原则上也应该在当年使用，当然当年内的育儿假可以连续使用，也可以分散使用。

　　大家在享受育儿假之前，要按照公司的规章制度来主动申请育儿假，如果需要写请假条的话就要写请假条，要提交材料的话就要提交子女未满三周岁的证明，按照规矩申请育儿假之后，由用人单位审批，批准之后，员工才可以享受育儿假。

　　育儿假是子女三周岁之前每年10天，每年指的是周年，而不是自自然年，周年是以孩子的出生日期来定的，比如孩子的出生日期是2022年6月1日，那么到2023年5月31日之前为一个周年，在这一个周年内，夫妻双方可以各享受10天育儿假，10天育儿假可以分开休，也可以一次性休完。

　　如果有两个符合条件的子女，那么夫妻双方在一周年内就可以各享受20天的育儿假，育儿假以子女个数叠加，但子女最多不能超过三个，如果是已生子女但不满三岁，父母也是可以享受育儿假的，以孩子的实际年龄来计算。