上海产假128天包括节假日吗？

　　妈妈们，你们有没有听说过上海的产假可以达到128天呢？是不是感觉特别长？但是，有一个问题一直困扰着很多准妈妈们，那就是上海产假128天包括节假日吗？剖宫产产假是不是多15天？让我们来揭开这个谜底吧！

　　一、上海产假128天包括节假日吗？

　　让我们来看看上海的产假规定。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，女职工在怀孕期间和产假期间，享受的待遇是非常优厚的。产假总共可以达到128天，其中包括了产前假、产假和哺乳假。这些假期的安排是为了保障准妈妈们的身体健康和宝宝的成长。

　　那么，回到我们的问题，这128天的产假是否包括节假日呢？答案是肯定的！在上海，产假是包括节假日在内的。这意味着，如果你的产假期间碰上了节假日，比如国庆节或者春节，这些节假日的时间也会计入到你的产假期间。所以，准妈妈们可以放心，在这128天的产假里，你们可以享受到节假日的假期待遇哦！

　　上海的产假规定非常人性化，为准妈妈们提供了充分的休息和照顾宝宝的时间。无论是产前假、产假还是哺乳假，都是为了让准妈妈们能够安心养胎、顺利生产，并且有足够的时间照顾新生儿。所以，准妈妈们可以放心享受这段特殊的时光，好好照顾自己和宝宝。

　　二、剖宫产产假是不是多15天？

　　我们都知道，剖宫产相较于顺产来说，对于妈妈的身体会有更大的影响。手术后的康复需要更多的时间，因此延长产假也就显得更为合理了。想象一下，剖宫产的妈妈们可能要面对伤口愈合、行动不便、乳汁分泌等各种问题，这些都不是一两天就能解决的。

　　有人可能会说，顺产也不容易啊，为什么剖宫产的妈妈产假要多呢?确实，顺产也是一项极具挑战的任务，妈妈们也需要时间去康复和调整。但是剖宫产相对于顺产，风险更大，对身体的影响也更严重，因此给予更多的产假时间也算是一种关爱和保障吧。

　　再说说需要照顾的问题。剖宫产后，妈妈们可能更需要家人的照顾和支持。延长产假的15天，也能够让家庭更有时间来适应新成员的到来，为新生命的成长提供更多的关爱和呵护。毕竟，作为新妈妈，要面对照顾宝宝、调整生活节奏等诸多挑战，有更多的时间也就意味着更多的安心。

　　也有人担心说延长剖宫产产假会给公司带来额外的经济负担。但是，妈妈们在剖宫产后需要更多的时间来康复，身体好了才能为公司做出更大的贡献。公司若能体谅员工的处境，提供更多的支持和理解，也许会有更好的员工忠诚度和工作效率呢。

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