众所周知，产检对于准妈妈来说是非常重要的，可是总会有人犯愁：产检城乡医保有报销吗？单位平均工资5000可以拿到多少生育津贴？别着急，小编来给你揭晓迷雾!废话不多说，赶紧来看看吧。
一、产检城乡医保有报销吗？
先大致了解一下城乡医保的覆盖范围。城镇职工医保和城镇居民基本医疗保险、新农合是大家比较熟悉的医保类型。这几种医保在报销产检费用方面是有一些不同的。
对于城镇职工医保，覆盖的项目比较全面，包括产检。产检在不同医院的费用也有所不同，一些大医院可能费用稍高，但是可以报销一部分。有些小医院费用相对便宜，但报销比例可能略低。
对于城镇居民基本医疗保险和新农合来说，产检费用也是可以报销的，但是报销的比例和标准可能有所差异。需要具体咨询当地的医保部门或者医院的职工，让专业人员为你详细解答。
还有一点要提醒准妈妈们的是，产检费用并不都是一次性的，可能需要多次产检，所以提前规划一下医疗保险的使用，以免到时候手头捉襟见肘。
一些地方政府还会有一些产检补贴政策，或者专门给予贫困家庭一定程度的费用补助，这些都是需要留意的地方，可多关注当地政策动向。
小编建议准妈妈们产检前先查清楚医保政策和医院的报销规定，不要到时候懊恼自己多花了冤枉钱，毕竟省下的钱还可以给宝宝买更多的小衣服呢!
二、单位平均工资5000可以拿到多少生育津贴？
生育津贴呢，简单来说就是给准妈妈们的一笔经济资助，帮助大家在生孩子的过程中减轻一些负担。通俗点说，就是国家政府为了鼓励生育，给予一定的补贴。
5000元的单位平均工资，我们要根据当地的政策来看。不同地区、不同年份发布的政策可能会有所不同。
在中部地区的一些城市，一般情况下，5000元的工资，在申请生育津贴的时候可以拿到一定比例的补贴。具体数字可能在2000元到5000元左右，这个数额一般是根据工资、配偶工资、社会基数等多个因素计算出来的。
领取首先得确定怀孕了，记得要提前咨询单位人事部门或者当地的相关部门，了解政策要求和申请流程。有些地方要求提前备案，有些地方可能要提供相关证明材料。然后填写完整的申请表格，准备好身份证、户口本等材料，一般是要一起提交的。如果符合条件，经审核通过后，就可以领到生育津贴了。
生育津贴是用来补贴生产期间的费用的，可以用来支付医疗费用、孩子的抚养费、产假期间的生活开支等等。一般是直接打到个人账户上的，如果有特殊情况可能会去银行领取。
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