产假后不回公司怎么拿生育险？

　　啊，孩子终于出生啦！除了忙着带娃之外，产假后的各种事情也是一个接一个地来。其中之一就是生育津贴和生育保险的问题。有些妈妈们可能会纠结产假结束后是否要回去上班，而不回去公司怎么办理生育险呢？别担心，小编在这里跟你详细解说产假后不回公司怎么拿生育险？生育险最迟几个月去报销？

　　一、产假后不回公司怎么拿生育险？

　　得明确一点，生育津贴和生育保险是由社保局发放管理的，与公司无关。所以，即使不回公司上班，也能正常申领，完全不用担心这一点！

　　第一步：准备好材料

　　在办理生育保险时，你需要准备的材料如下

　　身份证、医院开具的病例清单或出院小结、医院开具的《生育服务产前诊断记录》、户口本（复印件即可）、第一胎儿童出生证明、银行卡、个人社保卡等。这些材料准备齐全后，就可以准备办理了。

　　第二步：联系社保局

　　产检的时候，医院一般都会给你开《生育服务产前诊断记录》，这个是一定要的哦！你可以在产检过程中询问一下医院的相关流程，或者直接打电话给当地社保局咨询。告诉他们你想要办理生育津贴和生育保险即可，他们会告诉你具体的操作流程。

　　第三步：递交材料

　　在联系过社保局之后，会告诉你需要准备哪些材料，可以提前准备好，然后按照要求到社保局进行材料的递交。填写好相关表格，递交相关材料，耐心等待审核通过。

　　第四步：领取生育津贴

　　生育津贴的发放周期比较稳定，审核通过后，你就可以前往社保局领取啦！存折中会直接打入相应的生育津贴。所以妈妈们不用担心，生育津贴还是很容易拿到的哦！

　　二、生育险最迟几个月去报销？

　　生育险一般来说是要在生完宝宝后才能报销的，不过这也得看每个地方的规定。有些地方规定是要在宝宝出生后的三个月内报销，有些则是半年，还有的甚至是一年。所以，具体时间还是要查一下当地的规定哦。

　　通常情况下，准妈妈们在产检的时候，应该向医院的工作人员了解一下生育险的报销事宜，这样有个准备也比较安心。有些准妈妈可能觉得生育险的用处不大，但实际上，如果遇到突发情况，比如需要剖腹产等，生育险就能帮你缓解不少经济压力。

　　话虽如此，也要提醒一下各位辣妈，生育险可不能忽视哦！错过报销期限可是一件令人心疼的事情。想象一下，辛辛苦苦生下宝宝，本该享受报销待遇，结果因为疏忽错过了时间，最后只能自己承担所有费用，那得多心疼啊！

　　所以，还是要提醒大家，务必留意生育险的报销时间，尽量在规定的期限内办理手续，这样不仅可以省下一笔不小的费用，而且也能让生孩子的过程更加顺利、轻松。

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