不休产假能领生育津贴吗？

　　阿妈们，你们好!今天小编要和大家聊一个家长们关心的话题，那就是不休产假的情况下能否领取生育津贴。小编知道，这对于即将做妈妈的准妈妈们来说，可能会是一个困扰，不过别担心，让小编来和你一起梳理一下这个问题。

　　一、不休产假能领生育津贴吗？

　　不休产假的情况下，是否还能申请生育津贴呢?答案是，可以!据相关规定，在满足一定条件的情况下，即便不休产假，也是可以领取生育津贴的。这让许多即将成为母亲的女性朋友们都松了口气。

　　我们来看看具体的条件是什么。准妈妈们需要有稳定的工作，缴纳社保，并且在医院生产。需要准备好相关材料，比如孕育医院的生育证明、个人身份证等。要根据当地规定的程序进行申请办理。

　　毫无疑问，对于不休产假的准妈妈来说，能够领取生育津贴是一件好事。即便工作忙碌，也可以争取这份权益，让自己的劳动得到尊重和保障。毕竟，养育下一代是一项不容易的任务，我们需要社会的支持和帮助。

　　二、产假期间的工资是否从生育津贴里扣除？

　　其实，产假期间的工资并不是从生育津贴里扣除的，二者是不同的概念。生育津贴是由国家规定的一项由用人单位向职工支付的津贴，旨在补贴职工在产假期间因工作暂停而可能造成的经济损失。生育津贴的支付标准和期限在各地可能会有所不同，但是由用人单位直接支付给职工的。

　　而产假期间的工资，则是根据劳动法规定的相关规定来执行的。根据我国现行的相关法律法规，女职工在产假期间享受工资待遇，用人单位应当按照女职工正常工资的百分之一百，向女职工支付工资。这意味着，在产假期间，您的工资待遇应当和平时一样，并不会因为怀孕生产而有所变动。

　　如果您在产假期间享受了生育津贴，用人单位支付给您的产假工资与生育津贴之间并不会有直接的关联。这两个是独立的权益，各自按照不同的标准和程序执行。

　　作为准妈妈的您在产假期间，应当关注用人单位是否按照法定规定向您支付工资待遇，同时也可以了解一下当地政府对于生育津贴的相关政策，以便依法享受相关权益。

　　希望这篇文章能够帮助到正在备孕或者已经怀孕的准妈妈们解答这个困扰很多人的问题!祝愿所有准妈妈们在产假期间健康幸福，顺利度过这段美好的时光!

　　推荐阅读：

　　单位可以不买生育保险吗?　　

　　浙江2024最新生育津贴领取条件是怎样的?

　　浙江省生三胎有什么补贴政策?