怀孕后辞职了还能领生育津贴吗?

　　怀孕后辞职了还能不能领生育津贴这是很多准妈妈关心的问题。对于经济独立的职业女性来说，怀孕后辞职可能是为了更好地照顾宝宝或是因为工作和家庭无法兼顾，但是辞职后是否还能领到生育津贴呢?怀孕后辞职了能领多少生育津贴呢?

　　一、怀孕后辞职了还能领生育津贴吗?

　　要明确的是生育津贴是国家给予的一项生育保障措施，用来帮助准妈妈们在生育期间的经济支持。根据我国相关规定，准妈妈需要满足一定的条件才能领取生育津贴。这些条件包括有生育计划、产检合格以及符合社会政策规定等。

　　辞职了会不会影响领取生育津贴呢?答案是，不会完全影响。根据相关政策规定，准妈妈辞职后仍然可以申请领取生育津贴，但需提供相关证明材料，比如劳动合同终止证明、离职证明等。这是因为生育津贴主要是针对准妈妈生育期间的照顾和支持，与工作情况无直接联系。

　　二、怀孕后辞职了能领多少生育津贴呢?

　　然而，需要注意的是，辞职后领取生育津贴的具体金额可能会受到影响。因为生育津贴的发放标准是根据准妈妈之前的工作情况来确定的，包括工资水平、社保缴纳情况等。如果辞职后的工资水平较低或是没有社保缴纳记录，可能会导致领取的生育津贴金额减少。

　　生育津贴，一般是出院之内的90天就要通过所在的工作单位来进行申请，而且这笔钱是整个生育保险当中最大的一笔钱补贴额度通常都至少在2万块钱左右，最高的人甚至能够拿到5万块钱以上，其实这个钱就相当于是你在休产假期间，也就是休产假的6个月的时间里给予你一定的工资补贴，它只不过是以生育保险的方式来给予补助，是根据你个人的实际工资的标准，来进行发放的，有些人高一些，有些人低一些是跟自己的工资有关。

　　所以，如果准妈妈在怀孕期间打算辞职，建议提前了解相关政策规定，确保符合条件，避免因为失误导致生育津贴的申领问题。同时，可以咨询当地的劳动部门或社保局，获取更详细的信息和指导。

　　怀孕后辞职了还能领生育津贴，只要符合相关条件并提供必要的证明材料。辞职不会影响准妈妈享受生育保障的权利，但可能会影响到最终的津贴金额。

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