孕期更换公司社保影响生育津贴申请吗?

　　怀孕了，是每个准妈妈都会经历的一段美妙时光。但是，在这个特殊的阶段，我们也要注意一些事项，比如说关于社保和生育津贴的问题。有些妈妈可能会想到一个问题：如果在孕期更换了公司，那么会不会影响生育津贴的申请呢?孕期更换公司享受生育津贴要注意什么?

　　一、孕期更换公司社保影响生育津贴申请吗?

　　我们知道，生育津贴是国家为了帮助孕妇顺利生育而设立的一项福利政策。准妈妈只要符合相关条件，就可以领取生育津贴来应对生育期间的一些开销。所以，对于准妈妈来说，生育津贴是非常重要的。

　　在孕期更换公司的情况下，关于生育津贴的申请还是有一些需要注意的地方。鉴于个人情况可能有所不同，建议准妈妈在孕期更换公司前，尽量提前咨询相关部门或者人士，确保自己的权益不受影响。

　　二、孕期更换公司享受生育津贴要注意什么?

　　如果准妈妈在孕期更换公司，一般情况下是可以继续享受生育津贴的。但是，在更换公司后，需要注意以下几点：

　　1. 社保缴纳是否连续

　　社保是领取生育津贴的重要条件之一。如果在更换公司后，新公司没有及时为你缴纳社保，或者社保缴纳出现任何问题，可能就会影响到生育津贴的申请。所以，在更换公司后，务必关注新公司是否及时为你缴纳社保。

　　2. 劳动合同是否规范

　　劳动合同也是一个重要因素。如果在更换公司后，劳动合同没有签订或者合同内容不规范，也可能导致生育津贴申请出现问题。因此，在更换公司前，一定要与新公司就劳动合同的具体内容进行充分沟通，确保合同符合法律规定，以免影响到生育津贴的申请。

　　3. 保留好证明材料

　　在更换公司后，准妈妈需要保留好相关的证明材料，包括但不限于社保缴纳证明、劳动合同、个人身份证明等。这些证明材料在申请生育津贴时可能会被需要到，所以保留好这些材料非常重要。

　　孕期更换公司不会直接影响生育津贴的申请，但是需要准妈妈在更换公司后留意一些细节，确保自己的权益不受影响。如果有任何疑问或者问题，建议及时与相关部门进行沟通，以便顺利领取生育津贴。

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