怎么查公司有没有申请生育津贴?

　　怀孕生子是每个家庭的大事，而很多妈妈在怀孕期间或生孩子之后，都会想到一个问题：公司是否提供生育津贴呢?申请生育津贴一般在什么时候申请?

　　一、怎么查公司有没有申请生育津贴?

　　1、查看公司规章制度

　　每家公司都会有自己的员工手册或规章制度，所以第一步就是要去仔细翻阅一下公司的规章制度。在员工福利或工资福利一栏中，很可能会有关于生育津贴的相关规定。如果找不到，也可以咨询人力资源部门的同事，了解公司是否有相关政策。

　　2、与同事交流

　　如果你觉得直接去问人力资源部门有点尴尬，也可以选择和一些老员工或同事交流。他们可能有更深入的了解，或者在实际操作中有经验可以分享。有时候，口耳相传的消息比正式政策更直接更真实。

　　3、上网搜索

　　现在的公司官网一般都会有关于公司文化、福利待遇等信息。你可以登录公司的官方网站，查看有关人才招聘或关于我们等栏目，或者直接在网站搜索框输入“生育津贴”等关键词搜索。有些公司可能会在网站上公开发布有关生育津贴的政策。

　　4、向工会咨询

　　一些大型企业或外资企业会有自己的工会组织。你可以主动联系工会代表，咨询关于生育津贴的政策。工会代表作为员工的维权机构，可能会更容易获得详细的信息和帮助。

　　5、跟HR确认

　　最直接的方式当然是直接向人力资源部门确认。可以通过邮件、电话或者亲自去HR办公室咨询，询问公司是否提供生育津贴以及如何申请。HR同事会给出详细的答复，让你对公司的政策有更清晰的了解。

　　二、申请生育津贴一般在什么时候申请?

　　生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策，有关的政策需要自己多加注意。

　　无论公司是否提供生育津贴，作为准妈妈或新妈妈，都可以根据自己的需求和情况，合理安排产假，保证自己和宝宝的健康。希望以上几点小建议能帮助你查清公司是否有申请生育津贴的政策。希望公司都能够给予更多关心和支持准妈妈们的福利待遇!祝所有妈妈们和宝宝们健康快乐成长!

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