女方没上班可以用男方的生育津贴？条件是什么？

时间：2022-09-16 17:33:09

作者：小惠

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　　我们都知道，当女性怀孕之后就成为家庭的重点保护对象，这是众所周知的，因为孕妇在怀孕期间身体很容易疲惫，很多女性也是因为身体原因，会选择在备孕或者怀孕的时候辞去工作，在家安心养胎调整身体，这时候企业就会给我们断缴社保以及医保，也就是说我们不能继续享受生育津贴等福利了，所以就有朋友提出疑问，女方没上班可以用男方的生育津贴?使用男方生育津贴的条件是什么？

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　　一、女方没上班可以用男方的生育津贴?

　　对于这个问题，下面我们来解答一下：如果男方是正常参加了生育保险，女方没有参加其，一样能按规定从保险基金中报销费用。男方只要缴纳了12个月以上的生育保险，就可以享受相关的带薪陪产假福利，这也算是男职工的生育津贴。所以女方没有上班可以使用男方的生育津贴的，但各地情况仍然不尽相同，详细情况可以咨询当地部门。

　　使用男方生育津贴需要其配偶无固定工作的证明，然后准备好宝宝的出生证明，结婚证、身份证，住院费用清单等资料，到当地社保相应的办理部门窗口，填写报销申请表，然后将相关资料提交给工作人员就可以了，待工作人员审核合格后，相关费用就会直接打入银行卡了。

　　二、用男方的生育津贴的条件是什么？

　　女方没上班就意味着没有缴纳生育险，所以孕检的相关费用也可以用老公的生育津贴报销，但是需要满足以下条件：

　　1、女方在怀孕以及生产期间，或是因病流产时，要使用男方生育津贴必须满足，企业参加了生育保险并且为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上，并且在享受福利期间不能断缴，但凡有一个月断缴都是不满足条件的。

　　2、女方在这之前已经到相关部门进行了失业登记，并且在国家生育政策之内的，或者夫妻双方符合国家计划生育政策规定和法定生育条件才能使用男方的生育津贴。

　　总之，如果女方因为没有参加工作导致没有生育保险的，但是男方有按时缴纳保险，那么女方分娩所产生的医疗费用，以及以后生育结扎手术等相关费用报销等，是可以使用男方的生育津贴的，但是不同地区生育报销报销规定会存在差异，具体以当地社保局为准。