单位生育津贴不给办怎么办?

　　作为一位准备要宝宝的新妈妈或新爸爸，你可能会期待得到单位发放的生育津贴，以帮助减轻一些负担。然而，有时候单位可能会不给发放生育津贴，这可能会让你感到非常困惑和无助。那么单位生育津贴不给办怎么办?如果生育期间离职了还能领取生育津贴吗?

　　一、单位生育津贴不给办怎么办?

　　如果你发现单位没有给你发放生育津贴，不要慌张!首先要做的是和你的单位人事部门或HR部门取得联系，询问他们关于津贴发放的情况。有时候，这可能只是一个简单的误会或错误，他们可能并没有意识到你的情况。通过与他们沟通，你可以及时解决这个问题，获得你应得的津贴。

　　如果与单位沟通无果，你可以去社保局咨询。他们可以向你提供单位津贴发放的规定以及个人权益的相关信息。如果确实是单位违规，你可以向社保局投诉，他们将会调查并解决问题。

　　你还可以寻求法律援助。如果你确信单位应该发放生育津贴而他们拒绝这样做，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询专业律师，了解你的法律权益以及可能采取的行动，例如提起诉讼或通过其他法律手段解决问题。

　　除了上述方法外，你还可以寻求帮助和支持。你可以咨询工会或相关组织，了解他们对生育津贴问题的看法以及他们是否能够提供帮助。你还可以寻求其他有经验的父母的建议和支持，他们可能已经经历过类似的情况，并能给你一些建议或分享他们的解决方法。

　　不要忘记坚持你的权益。虽然解决这个问题可能需要花费一些时间和精力，但不要放弃。生育津贴是你合法的权益，你有权享受这项福利。坚持自己的权益，为自己和宝宝争取应有的待遇。

　　二、如果生育期间离职了还能领取生育津贴吗?

　　一般情况下，如果职工在生育前已缴纳生育保险，并且离职时符合相关条件，仍然可以申请生育津贴。但是需要与社保部门确认具体政策。

　　如果单位不给你发放生育津贴，你可以首先与他们取得联系，明确了解情况。如果问题没有解决，你可以咨询社保局、寻求法律援助或寻求其他支持渠道的帮助。无论遇到什么困难，不要忘记坚持自己的权益。宝宝的到来是幸福的事情，我们应该共同努力，为他们提供良好的成长环境和条件。

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