灵活就业人员能领生育金吗？

　　生育金其实就是生育保险金，一般是属于参保了生育保险的人员在生育期间可以享有到的福利待遇，如果灵活就业人员也都参保了生育保险，也可以享有待遇。那么，灵活就业人员能领生育金吗？灵活就业人员生育津贴申领条件是什么？大家一起来看看吧。

　　一、灵活就业人员能领生育金吗？

　　灵活就业人员能领取生育金，不过必需要满足一定的条件才可以领取。

　　首先，公司单位为职工缴纳生育保险费用满1年上以上；其次生育女性职工需要有本市户籍；还有公司单位为职工缴纳了生育保险；此外生育期间所有相关的费用都必需要符合计划生育相关规定；最后根据相关女性职工生育子女或流产都可以领取生育金。

　　一般而言，满足条件的职工在生育子女期间领取生育津贴的流程都有这些步骤：女性职工怀孕后带上自己的户口本、结婚证以及个人身份证相关资料，经由公司单位办理生育保险就医登记；公司单位在确定好产检和生育的医院；办理好就医登记表；社保局核对女性职工生育期间所产生的相关费用；女性职工生育宝宝出院后经由公司单位到社保局申请，领取生育津贴。

　　二、灵活就业人员生育津贴申领条件是什么？

　　1.符合计划生育政策：灵活就业人员需要天符合国家、省以及市所规定的计划生育相关政策规定而生育子女，这是属于领取生育津贴最基本的前提条件。

　　2.参加医疗保险：因为生育保险和医疗保险的合并实行，灵活就业人员虽然没有单独缴纳生育保险，但是参加的医疗保险上都已经包括了生育保险的相关待遇。所以，一定要正常参保医疗保险，才可以顺利享有到生育津贴。

　　3.生育保险缴费时间要求：虽然灵活就业人员并不像公司职工那样需要公司单位连续缴纳费用满一定的时间限制（比如六个月或十二个月），不过需要确定医疗保险连续缴纳费用也都是保障生育津贴领取的重要性条件。出现断缴或欠缴的情况都有可能会影响到生育津贴的领取。

　　4.生育或计划生育手术的实施：灵活就业人员必需要在医保定点医疗机构生育子女或进行计划生育手术。

　　5.生育医疗费用的报销：灵活就业人员虽然并不能像公司职工那样可以领取到全额的生育津贴，不过只要是符合规定内生育子女的医疗费用都可以通过医保卡来报销。不过，具体的报销范围和报销比例都要看所在地区的相关政策而定。

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