目前所有在职职工应该都有社保,因为这是国家通过立法规定的,是企业必须要为在职职工购买的一种强制性的福利政策,而社保立面就包含了生育保险,所有女职工在生孩子的时候是可以凭借生育保险来报销生育医疗费用的,一般是在结算的时候直接报销,那么生育自费后还能报生育险么?报销标准是什么?
一、生育自费后还能报生育险么?
事实上,大家应该都知道像医保平时都是先自费再报销的,生育保险也可以如此,所有生育自费后还是可以报销生育险的,但是必须要在规定的期限内,如果超出规定期限,生育保险就不能再报销生育医疗费用了。
一般生育费用的报销期限是在女职工生产后或者手术后的18个月内,也就是生产后一年半的时间内去报销,超过这个时间视为主动作废,在这个期限内,员工都可以准备好相关材料,凭借生育保险向社会保险机构申请办理。
生育费不仅仅是指的手术费,包括了产前检查费用、住院费用、手术费用、接生费用、药费等,都是包含在生育费里面的,这些费用最后是在规定期限内,自己准备好相关的原始清单,还有出院时候医院给的盖公章的出院小结等,缺少相关材料的话,可能报销的就会很少,或者无法报销,所以大家平时的清单最好是找一个专门的文件袋装好,避免遗漏。
二、生育费用的报销标准是什么?
一般来说,生育费用要报销,女职工必须要有生育保险才行,并且要同时满足两个两条,一是夫妻双方是符合计划生育政策和法定生育条件的,二是女职工的生育保险由用人单位连续购买了12个月以上,并且生育的时候是处于在缴状态,同时满足这两个条件的才可以报销生育医疗费用。
生育医疗费用的报销标准每个地区是不一样的,有些地方是按照比例来报销的,有些地方是按照固定金额来报销的,具体要按照当地的政策来定,像成都市的生育医疗费用就是按照以下标准定额结算的:
怀孕满七个月进行剖腹产的女职工或者剖腹产流产的女职工可以报销3000元,怀孕满7个月顺产或者流产的报销2000元,怀孕满3个月但是未满7个月生产或者流产的报销1000元,怀孕未满3个月就流产的报销300元,生多胞胎的每多增加一个胎儿增加400元。
这个定额报销也是实行动态调整的,不是一层不变的,如果是按照比例报销的话,一般女职工的生育保险能报销70%,如果是用老公的生育保险来报销的话,大概比例是50%。
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