提交了生育保险申领后辞职还可以领到钱吗？

　　在职场生活中，有时候我们面临各种情况需要辞职，而如果辞职时刚好正在享受生育保险待遇，那么可能会有一些疑问和困惑。生育保险作为一项重要的社会保险制度，旨在帮助女性在怀孕和生育期间保障基本生活，但在辞职后是否还能继续领取生育保险的相关待遇？生育保险的领取条件包括哪些？

　　一、提交了生育保险申领后辞职还可以领到钱吗？

　　我们需要了解生育保险的基本原理和适用条件。生育保险是指根据国家法律法规设立的一种社会保险制度，其主要目的是为了保障女性在怀孕、分娩期间的基本生活费用。具体而言，符合条件的女性可以在怀孕分娩期间享受生育津贴或者生育医疗补助，这些补助有助于减轻女性在生育过程中的经济压力。

　　那么，当一个女性正在领取生育保险待遇时，如果因某些原因不得不辞职，她是否还能继续享受这些待遇？答案并不是一成不变的，而是依据具体的情况和相关的法律法规来决定。

　　二、生育保险的领取条件包括哪些？

　　一般来说，生育保险的领取条件包括：在生育保险实施地区内合法居住，参加基本医疗保险并缴纳生育保险费。按照中国的相关法律规定，女职工怀孕生育期间，如果符合上述条件，即使在怀孕期间离职，仍然可以继续领取生育津贴或者生育医疗补助。这是因为生育保险的待遇是基于个人在生育过程中的实际情况和需要，与职业状态没有直接挂钩。

　　然而，需要注意的是，具体执行情况可能会因地区和政策的不同而有所差异。有些地方可能会有具体规定，要求职工在领取生育保险待遇时必须保持职业状态或者遵守一定的申请程序。因此，如果有辞职意向的女性职工，建议在辞职前咨询所在单位的人力资源部门或者当地社会保险管理部门，了解具体的政策和操作流程，以确保自己的权益不受影响。

　　总的来说，生育保险作为一项社会保险制度，旨在保障女性在生育期间的基本生活需求，其待遇是基于个人在怀孕分娩期间的实际需要而定，并不因职业状态的变化而中断。因此，如果女性职工在享受生育保险待遇期间不得不辞职，一般情况下仍然可以继续领取生育津贴或者生育医疗补助。然而，具体操作仍需根据当地的政策和规定来确定，建议相关人士在辞职前务必进行详细咨询和了解，以免因误解规定而造成不必要的损失或麻烦。

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