生育津贴没有下来是否应该考虑辞职？

　　生育津贴在许多国家和地区都是为了支持新生儿家庭而设立的一项福利。它旨在帮助那些因为生育而面临经济压力的家庭，在一定程度上减轻他们的负担。然而，有时候由于各种原因，申请生育津贴的过程并不总是顺利的。对于一些家庭来说，生育津贴没有及时下来可能会带来不小的困扰和焦虑。那么生育津贴没有下来是否应该考虑辞职？生育津贴没有下来就辞职还能领到吗？

　　一、生育津贴没有下来是否应该考虑辞职？

　　生育津贴不仅仅是一种经济支持，更是社会对于家庭成员新生命的关注和帮助。它可以帮助家庭支付新生儿的一些基本开支，如医疗费用、日常生活费用以及婴儿用品等。对于许多家庭来说，这笔津贴可能是确保他们在特殊时期能够维持生活质量的重要来源。

　　然而，当生育津贴没有下来时，家庭可能会面临的压力和挑战也是显而易见的。首先是经济方面的问题。许多家庭会依赖这笔津贴来应对额外的支出，如果津贴迟迟未到，可能会导致他们的财务计划受挫。这种情况下，家庭可能需要考虑其他的经济资源或者调整支出以应对突发的经济需求。

　　其次，心理压力也是一个不容忽视的因素。对于即将迎来新生命的家庭来说，经济上的担忧可能会加重他们的情绪负担。焦虑、不安甚至是失望感可能会影响到整个家庭的生活质量和和谐度。在这种情况下，家庭成员可能需要更多的支持和理解来度过这段难关。

　　面对生育津贴没有下来这一现实，辞职可能会成为一些家庭考虑的选择之一。然而，辞职并不是一个轻易可以采纳的决定，它需要仔细的权衡和考量。首先需要评估的是家庭的整体经济状况。如果家庭有其他的经济来源或者可以通过其他途径解决暂时的经济困难，那么辞职可能并不是唯一的选择。

　　考虑到长远的生活规划和职业发展。辞职可能会给家庭带来短期的经济缓解，但是在职业上可能会带来更长期的影响。重新找工作、重新适应职场可能会是一个漫长且不确定的过程，特别是对于正在经历生育期的家庭来说，这种不稳定性可能会加重他们的负担。

　　二、生育津贴没有下来就辞职还能领到吗？

　　辞职不可以领生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。

　　综上所述，当生育津贴没有下来时，辞职是否是一个明智的选择需要根据具体的家庭情况和各方面的考量来决定。家庭可以考虑寻找其他的经济支持途径或者采取其他的经济策略来度过这一阶段。同时，也可以寻求相关部门或者社会组织的帮助和支持，以尽快解决生育津贴未到的问题。

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