男职工的配偶是否享受生育险？报销需要满足什么条件？

　　生育保险是国家和社会通过法定规定向女职工提供孕产期和生育期的生育津贴、产假和医疗津贴的社会保险制度。那么，关注文章我们一起了解一下男职工的配偶是否享受生育险？报销需要满足什么条件？
　　一、男职工的配偶是否享受生育险？
　　生育保险还具有社会意义，可以保障我国人口政策的顺利实施，虽然只有女性可以生育，但生育保险当然不仅仅针对女职工。男性员工的配偶可以用丈夫的生育险，但是没有生育津贴。

       二、男职工生育保险的报销需要满足什么条件？
　　根据我国生育保险条件的规定，要参加生育保险，必须遵守我国的计划生育政策，按有关规定参加生育保险单位，单位为女职工缴纳生育保险费。满一年以上，即可享受生育保险待遇。男职工生育保险报销必须符合一定条件，方可报销。

　　1、男方必须符合我国计划生育政策的规定，也符合我国法定生育要求。最重要的是，这意味着申请的男职工不仅要符合我国的计划生育政策，还必须符合生育孩子的法律要求。
　　2、男职工所在单位必须连续十个月缴纳男职工生育保险。
　　3、同时，假设女方，即您的配偶，未参加生育保险，简而言之，如果您的配偶单位为给予者，则表示女方单位尚未为她缴纳生育保险.有生育保险的，如果有，夫妻双方必须申请生育保险报销，所以不能通过丈夫的生育保险申请报销或补助。
　　三、生育险有时间限制吗？
　　1、生育保险当然是有时间限制的。这意味着如果您没有在指定的时限内申请报销，您将无法在机会过去后申请补发。这对产妇来说很不经济，而且要花很多钱。领取生育津贴的截止日期：从出生后的次月15日起可以领取，晚六个月以上的将无法报销。
　　2、但不同地区的报销时间不同。如果您想申请，您应该在出生前向社会保障局工作人员查询，以确定何时可以完成申请，还要问工作人员需要准备什么材料。
　　3、调查显示，有的地方最长可达18个月，也就是说18个月内就可以申请报销，而其他地方可能只需要6个月。也就是说，生育津贴的领取期限、支付方式、支付金额因地区而异，必须根据当地政策提出申请。

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