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男方生育津贴一般多少钱能领?计算标准是什么?

时间:2023-06-21 15:04:23
作者:姜姜
阅读(3023)

  二胎国家政策一出,有人欢喜有人忧,孩子从出生到成年是一笔大开销,那么,男方生育津贴一般多少钱能领?计算标准是什么?
  一、男方生育津贴一般多少钱能领?

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  1、男性的生育津贴有多高?
  男方只要参加生育保险,还可以报销计划生育费用和晚育津贴,但男方不领取生育津贴。男性生育保险可分为以下三种:
  1、夫妻参加生育保险的,必须向妻子所在单位报备。
  2、如果女方没有生育保险,男方生育保险可以支付50%的医疗费用。
  3、如果女方参加生育保险,男方不参加,女方将被退回。
  不同地区有不同的标准。例如,在成都,按照现行生育政策,男性职工按计划指标连续缴纳生育保险12个月。如果女性不参加生育保险或者不符合生育保险标准,男性劳动者可以获得生育津贴。
  补贴的具体标准为:根据女性的生育状况,根据报销率50%,具体标准如下:
  1、怀孕7个月内剖宫产1500元。
  2、怀孕7个月内分娩或流产费用1000元。
  3、怀孕3个月以上7个月以下,费用500元。
  4、3个月内流产,费用150元。
  5、双胞胎每增加一个孩子加收200元。

男方生育津贴一般多少钱能领.jpg

  二、生育津贴的计算标准是什么?
  人们可以获得多少生育津贴,生育津贴的计算比例是如何计算的具体如下:
  1、生育津贴的计算方法是员工在其生育年度1月份的平均医疗保险缴费基础除以30,再乘以产假天数。
  2、员工在生产或流动培训前12个月更换工作单位的,生育津贴按照上一工作单位前12个月员工月平均月工资的加权平均计算。
  3、统一生育保险的评估依据不包括补缴基数。
  4、被保险人原则上必须在计划生育手术、分娩、出院后的第一天至十五天向社会保障机构申请生育津贴。
  三、生育津贴发放形式有什么?
  目前,参加生育保险的职工可以申请报销产假工资和住院费用,从而保障女职工的生育费用。
  1、机构为员工参加生育保险的,生育津贴由生育基金支付;
  2、本机构未为其员工参加生育保险的,本机构按有关规定提供生育津贴;
  3、未参加本市生育保险的外部登记职工,生育津贴由用人单位按照有关规定(当地工资支付方式、职工职业安全规定等)支付。需要注意的是,生育津贴实际上是产假的工资,而不是可以反复领取的待遇。

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