生育自费后还能报生育险么？生育险的待遇有哪些？

时间：2022-09-04 01:49:11

作者：柚子

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　　生育险是一种社会保险制度，主要由国家立法者规定，适用于劳动者因生产了暂时中断劳动力的时候。不同省份生育险的待遇有所不同，而生育自费后是否还能报生育险还需根据当地的政策来决定。那么生育自费后还能报生育险么？生育险的待遇究竟有哪些呢？下面就来详细的了解一下吧。

　　一、生育自费后还能报生育险么？

　　一般来说，只要在政策规定期限内，生育自费之后是还可以报生育险的，生育险通常是由单位社保办理人员向社会保险机构申请办理。申请办理之后，员工生产期间所产生的手术费、住院费、分娩费、检查费、药费等一系列费用主要由生育保险基金支付。

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　　二、生育险的待遇有哪些？

　　1、生育津贴

　　满足生育享受产假、享受计划生育手术休假以及法律法规所规定的其他情形的员工都可享受生育津贴。一般的生育津贴=员工所在单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数。

　　2、假期天数

　　一般女员工的产假正常是90天，这90天还包括产前检查15天，独生子女产假可增加35天，晚婚晚育，则可增加15天。此外对于特殊情况者，如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者产假需增加30天，臀位产、钳产、吸引产产假也要增加15天。而对于流产假就根据不同的情况来决定。

　　3、营养补助

　　对于正常生产、满足7个月以上流产的女员工一般的营养补助是上年度市职工月平均工资× 25%。而对于多胞胎或者是难产的女员工，营养补助一般是上年度市职工月平均工资× 50% 。

　　三、参加生育保险者需具备的条件有哪些？

　　1、符合国家、本省、本市有关的计划生育政策规定。

　　2、分娩或者是进行计划生育手术时，员工所在当中单位已经为员工参保前连续多缴纳了12个月的生育保险费用。

　　3、对于产前和生产所产生的费用，需由当事人携带社保卡、结婚证、街道开具计生证明等证件，到生育保险定点医院进行刷卡结算。

　　4、对于申报一次性营养补贴与生育津贴者，需要谨慎填写《生育保险待遇申报表》，并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证等有关材料。