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产假跨年了还能休育儿假吗?育儿假可以休几次?

时间:2022-09-01 13:26:50
作者:银子
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  对于生孩子的女性,国家的政策是非常好的,女职工在符合法定生育条件和计划生育条件的情况下,生孩子可以享受98天的统一产假,还可以享受地区的鼓励性产假,一共是158天,这么长的假期很有可能就会在中间遇到跨年的情况,那么产假跨年了还能休育儿假吗?育儿假可以休几次?

  一、产假跨年了还能休育儿假吗?

  产假是通过立法规定的,这点毋庸置疑,但是在产假的规定中,并没有明确说明产假是否包含春节,但是根据立法意愿来看,产假说的是自然年,所以产假是包括春节在内的,也就是说如果女职工休产假遇到了春节,那么产假不会再顺延。

  但育儿假和产假不是同一个假期,育儿假是说子女在三周岁以内,父母每年可以各享受十天的育儿假,所以育儿假可以和产假一起连着休,也可以分开休,只要在子女满一周岁之前将当年的十天育儿假休完就可以。

产假跨年了还能休育儿假吗

  所以产假跨年了还是可以休育儿假的,其实大家并不用考虑这个问题,因为在正常情况下,春节只有七天,而产假有158天,刚好包括在里面了,不可能刚好产假完了就是春节,如果是这样的话也没啥,春节完了继续申请育儿假就可以了,这样假期还可以更长一些。

  二、育儿假可以休几次?

  育儿假不是以次数来算的,育儿假的规定中,育儿假是以子女年龄来界定的,从子女出生的第一天开始计算,到下一个生日为止为一个年度,在该年度,父母双方都可以享受十天育儿假。

  并且这十天育儿假可以分开休,也可以一次性休完,所以不好计算次数,但是以年度来计算的话,育儿假可以休三次,因为子女在三周岁以内每年都可以休,但是只要超过三周岁,不管育儿假有没有休完,都不可以再休了,也就说在子女第三个生日之前的每一年都可以休。

  打个比方,如果你的子女是在2021年6月份出生的,那么在2022年6月份之前可以休第一次育儿假,2023年6月份之前休第二次育儿假,2024年6月份之前休第三次,2024年6月份之后即使当年度的育儿假没有休完也不能再休了。

  大家还要注意一点,育儿假不可以累计到下一年度,当年的育儿假必须当年休完,在育儿假期间,员工要视为正常出勤,也就是说用人单位不能以休假为由扣除员工工资和绩效奖金。

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