似乎许多小伙伴们仍然对生育津贴的领取详情感到困惑不已,我们都知道如果是在职女员工,公司缴纳了生育险是有生育津贴的,但如果离职了呢?有社保但是没工作是不是没有生育津贴?什么时候发放?一起来跟小编看看吧!
一、有社保但是没工作是不是没有生育津贴?
如果你已经缴纳了社保,目前仍处于在保状态,可以领取生育津贴。
1.但产假期间,不能同时享受公司发放的工资和社会保障局发放的生育津贴;
2.单位已缴纳社会保险的,企业产假期间不需要向员工支付工资,但公司凭女员工出生证明向生育保险基金申请生育津贴,生育津贴作为女员工产假期间的工资。但企业为职工缴纳的生育保险费低于女职工上年度平均工资收入的,女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间工资,差额部分由企业补发;
3.单位未缴纳社会保险的,产假期间公司按正常出勤支付工资。
二、生育津贴什么时候发放?
1.其实你咨询的这个问题并没有固定的答案,因为各个地区对付款时间的要求是有差异的。如果您申请生育津贴,可以咨询工作人员。
2.另外,产假津贴不是直接打到个人银行账户,而是先打到公司银行账户,公司收到钱后再打到个人银行账户。一般来说,这就是它的工作原理。
3.据调查,如果您在申请生育津贴后符合要求,一般会在15~20个工作日内支付到公司银行账户,所以您可以询问贵公司是否收到了这笔费用。具体的相关事宜可以询问公司的负责人,或者直接打电话到当地社保局询问。
三、生育津贴一般有多少钱?
1.其实每个人生育津贴的费用都会有一些差异,影响费用数额的因素很多。当然,申请者必须符合条件,否则他们将无法得到它。
2.另外,领取生育津贴的费用还有一个计算公式,只要你知道公式就可以了。若员工月薪为3000元,按每月30天计算,计算公式为3000÷30X128,其中128为休假时间。
3.当然,如果你每个月的工资更高,你最终会得到更多的生育津贴。可以根据实际情况代入计算公式计算。从这个费用来看,其实是相当可观的,所以生孩子的时候不要忘了申请生育津贴,因为这个玩意儿的领取是有时间限制的,过期不候哦!
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