男职工生育保险谁缴的？有什么用？

　　当公司支付社会保险时，它包括生育保险。众所周知，女性在生育时缴纳生育保险，不仅可以申请报销，还可以领取生育津贴，但男性不能享受这项福利，毕竟男性自己不能生育。那么男职工生育保险谁缴的？有什么用？下面就由小编来了解一下。

　　一、男职工生育保险谁缴的？

　　1、这是法律规定的强制缴纳，而且只要在职就要缴纳，不分男女，但生育保险完全由单位承担。

　　2、一些城市规定,男性单位缴纳生育保险,女人没有支付,分娩妇女也可以享受生育医疗费用的处理,有些地方不,如上海,必须支付的女人,这无关面对,因为这是国家强制规定,企业必须承担,和许多城市有五个保险,也就是说,你缴纳养老保险,意味着同时支付医疗保险,工伤、失业和生育保险，这是国家统一后的趋势。

　　3、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;劳动者未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。从现在开始，整个国家都应该采取这个规定。

　　4、已经生育的，如果男女是在生育保险生育后，显然不能享受相关待遇。

　　二、男职工生育保险有什么用？

　　1)享受护理假津贴。丈夫配偶生育并符合国家、省、市计划生育规定的，可享受15天护理假津贴，护理假津贴=护理假津贴发放标准×护理假天数。

　　2）配偶生育子女可以报销，男性职工配偶未就业的，是其妻子未缴纳生育保险，符合规定的生育医疗费用可以报销，但未负担津贴。

　　3)结扎等计划生育手术，可通过生育保险报销相关费用。

　　三、男职工生育保险可以给老婆用吗？

　　男性生育保险可以用于配偶，现在很多女工因为怀孕后身体不适会选择辞职，一旦辞职意味着没有单位继续为其缴纳社会保险，那么生育保险就会中断，所以在生育时通常不能享受生育保险保障。但如果丈夫按规定缴纳生育保险，她可以用丈夫的生育保险报销怀孕期间的生育门诊检查和生育手术费用，但通常不享受生育福利。

　　但是，男女生育保险不能同时享受，即不能同时申请报销。这仅仅意味着男性已经缴纳了生育保险，女性也缴纳了生育保险。生育时，女性可申请报销并领取生育津贴，男性可享受带薪陪产假。

　　生育保险是社会保障的一部分，男性不能申请生育保险，也不能不缴纳生育保险。毕竟，男人和女人是平等的。此外，随着法律法规的变化，男性是否能在未来获得生育津贴也不确定。

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