最近看到很多浙江的新手爸爸妈妈们都在询问产假的时间到底有多长,毕竟产假是国家给予孕期的妈妈和丈夫的福利，为的是让孕期中的妈妈能够有一个好的准备时间和休养时间，陪产假也是让孕妇在最虚弱的时候身边有人照顾和精神支撑，有很多浙江的网友表示浙江产假为啥这么少？那么产假到底是怎么计算的呢？接下来就由小编来跟大家聊一聊关于浙江产假的相关知识。
一、浙江产假为啥这么少？
首先是一个好消息，在广大网友的要求下，终于浙江的产假已经加长了喔，
从2021年11月25日开始，浙江修改了原先的产假128为158天，对比其他的省浙江的产假也是相对很长的呢。产假是产妇在预产期和生产后为了给产妇足够的准备时间和休养时间，让产妇暂时离开工作放松身心全身心地养好身体和心态，让产妇以健康的心态和身体去孕育一个新生命，而婴儿在刚出生时也是及其需要母亲陪在身边的，在产妇生产后这个最脆弱的时期也是很需要家人陪伴的喔，希望广大有孕妈妈的家庭可以多陪陪产妇，照顾好产妇的心情和身体，防止产妇的心情极端，以至于产后抑郁。
二、单位不给产假怎么办？
首先可以与单位领导协商是否可以进行产假的安排，一般单位都是会及时给孕妇休产假的，不仅保证了孕妇的健康同时也保证了在工作时的质量，如果与单位协商不成功是可以劳动仲裁的，如果仲裁结果不是预期的想法并认为不公平不公正的话，是可以直接与法院起诉的，大家一定不要向不人道的权势低头，一定要拿起法律的武器诉讼，产假是国家给予待产孕妇和产后孕妇的福利和帮扶。
三、产假到底怎么计算呢？
女性职工的产假一共是158天，其中是包括工作日和非工作日的，我们国家规定的产假应该是98天，而浙江是在国家的规定的98天增加了30天的，那为什么说浙江的产假有158天呢？在浙江的人口与计划生育条例规定中，浙江的女性在休完128产假后，如果恢复的不好是可以在延长30天的，这对于新手妈妈来说是非常友好的了，可以好好的恢复因为生孩子身体带来的创伤，也可以好好的与孩子相处，很多新手妈妈是很舍不得孩子出去工作的，这也是人之常情，毕竟孩子是妈妈身上掉下来的肉。
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