休完产假就辞职能拿到产假工资吗？

　　是不是休完产假就辞职也能拿到产假工资这个问题是许多准妈妈们在备孕甚至怀孕期间都会关心的。产假对于每一个即将成为母亲的女性来说都是非常重要的，它不仅关乎到母亲和宝宝的健康，也与母亲的职业发展息息相关。在谈及产假工资和辞职之间的关系时，需要了解国家法律法规的相关规定。那么休完产假就辞职能拿到产假工资吗？产假工资劳动法是如何规定的？

　　一、休完产假就辞职能拿到产假工资吗？

　　根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，如果女性员工在休完产假后选择离职，她是有权利拿到完整的产假工资的。这是因为产假工资是按照国家法律规定发放的，与是否继续在公司工作无关。因此，女性员工在休完产假后即使选择离职，也应当按照产假工资的规定来领取相应的报酬。

　　需要注意的是，具体的产假工资发放标准可能会因地区而异，因此在享受产假工资的过程中，女性员工需要了解当地的相关政策和规定。同时，如果女性员工打算在休完产假后辞职，建议提前向公司人力资源部门或者相关部门进行沟通，以便及时了解和处理产假工资的问题，避免出现不必要的麻烦。

　　二、产假工资劳动法是如何规定的？

　　根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在怀孕期间和产假期间都有权享受产假工资。具体来说，女性员工在休产假期间可以领取其基本工资的100%，这是根据国家法律规定的。而在一些地方，还会规定在特定情况下公司需要给予一定的补贴，以确保女性员工在产假期间能够得到基本的经济收入。

　　总的来说，根据国家法律法规的相关规定，休完产假就辞职的女性员工是有权利拿到产假工资的。产假工资是女性员工在怀孕期间和产假期间的合法权益，与是否继续在公司工作无关。因此，女性员工在享受产假工资时无需担心因为辞职而丧失相应的报酬。但是，为了避免出现不必要的问题，建议女性员工在辞职前与公司进行沟通，了解和处理产假工资的相关事宜。

　　希望以上信息能够解答你的疑问，也祝愿每一位准妈妈都能够顺利度过怀孕期和产假期，健康快乐地迎接新生命的到来。

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