产检费用怎么走生育险？报销比例是多少？

　　目前有不少妈妈都会在孩子临产之前到医院做产检，以免孩子在孕期发生什么意外，不过，产假费用也是一笔大开支，那么产检费用怎么走生育险？报销比例是多少？下面，让我们一起了解一下吧！

　　一、产检费用怎么走生育险？

　　产检费用走生育险，可以在产检完毕支付医疗费用的时候，直接在医院的结算窗口进行报销结算，符合生育险待遇享受的女性在怀孕之后，需要先选定好备案机构，也就是选择好自己后期做产检和生育的定点医疗机构，选定后，在该医疗机构进行产检以及生育所发生的相关医疗费用，可以直接在其医疗费用结算窗口进行报销和结算。

　　二、产检费用报销比例是多少？

　　女性的生育保险补偿率

　　孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用，均由生育保险公司承担，超过规定范围内的医药费、药费（包括自费药品、营养品等）由员工自行承担，妇女职工在生产和出院后，因生产原因而发生的医疗费用，由生育保险基金承担；其它疾病的医疗费用，按医疗保险制度执行，女性员工在产假结束后，因生病需要休养的，应按相关的病假和医疗保障政策执行。

　　按当地上一年职工月平均工资为基础，按一定比例一次性发放，其中：

　　1.顺产率为270％；

　　2.320％的难产；

　　3.420％的剖宫产，

　　男性的生育保险补偿率

　　【报销条件】

　　1、符合国家计划生育政策，符合法定生育条件；

　　2、配偶生育或因病流产时，雇主为其提供生育保险且为其正常连续支付生育保险费10个月；

　　3、配偶未参加生育保险，并有一名子女。

　　【补偿标准】：满足以上条件的男性员工，可享受一次性生育津贴：人工流产200元，顺产1200元；难产或多胎2000元。

　　注意：男女均可参加生育保险。

　　三、生育保险的有关法规有哪些？

　　1986年，卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联等部门联合颁布了《女职工保健工作暂行规定》，为我国妇女健康事业的发展提供了依据，该《规定》是在我国历时6年的调研、科学论证、借鉴各国相关法律法规的基础上，对维护女性劳动者的合法权益起到了重要的促进作用。

　　1988年7月，中国国务院颁布《女职工劳动保护规定》，对所有国家机关、团体、企事业单位的女职工实行了《劳动保护条例》，部队部队可以参考，本文的主要内容包括：女性就业、劳动时间、产假、怀孕期间的保护和其他福利。

　　《企业职工生育保险试行办法》是由劳动部于一九九四年十二月颁布的，按照属地原则，生育保险实行社会统筹。

　　以上是产检费用怎么走生育险以及报销比例是多少的介绍，希望能够帮助到您！

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